Vigilancia Nocturna - Cuidado

Bei uns erfahren Sie….

• „Warum wechseln Pflegefachkräfte wirklich?“
• „Was Pflegekräfte im Vorstellungsgespräch NIE sagen“
• „3 Dinge, die wir Pflegefachkräften vor einem Wechsel ehrlich sagen“

In Schleswig-Holstein, Hamburg und Bremen suchen wir für verschiedenen stationäre Einrichtungen jeweils eine

WOHNBEREICHSLEITUNG (m/w/d)

Standorte:

-HAMBURG -WEDEL -LÜBECK -MALENTE -KIEL -FLENSBURG -RENDSBURG -LABOE -NIEBÜLL

Das darfst Du erwarten: • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag • Flexible Arbeitszeiten für Deine gesicherte Freizeit • 28-30 Tage Urlaub pro Jahr • attraktive Prämien- und Zulagen-Systeme • Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern, Deine Karriere planen und eine E-Learning-Plattform für mehr Flexibilität • Eine betriebliche Altersversorgung

Das sind Deine Aufgaben als Wohnbereichsleitung

• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeiterin aus der Pflege und der Sozialen Betreuung • Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung • Nachhalten der Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Vorgaben • Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten • Ansprechpartner bei der Heimaufnahme und Hilfestellung für den Bewohner in der Eingewöhnungsphase • Sicherstellung der pflegerischen Hilfsmittelversorgung für die Bewohner/innen • Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstplänen • Dein Profil: • Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft • Mehrjährige Praxiserfahrung in einem Pflegeberuf • Erfahrung als Wohnbereichsleitung • Den Willen und die Leidenschaft, die bestmögliche Pflege zu bieten • Du arbeitest organisiert und erbringst auch in anstrengenden Situationen Deine beste Leistung

Neugierig?

Dann bewirb Dich einfach per E-Mail unter:

Horus.C@outlook.de

Stichwort „WBL 20-28" (Bitte Deinen Wunschstandort angeben)

Noch Fragen?

Telefon: 06196 – 533 433

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

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Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.