Director de sala - Enfermería / Ancianos / Atención pediátrica

Pflegefachkraft oder Leitung? Wir rufen Sie innerhalb von 24 Stunden an – und sagen ehrlich, was möglich ist.

In Niedersachsen suchen wir für mehrere stationäre Pflegeeinrichtungen jeweils eine:

WOHNBEREICHSLEITUNG (m/w/d)

Standorte:

-LÜNEBURG -SCHWAZENBEK -BRAKE -WIESMOOR -MUNSTER -WINSEN a.d. Aller -HANNOVER -HERZBERG am HARZ -BRAUNSCHWEIG -CLOPPENBURG

Beschäftigungsart Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben im Pflegeheim • Sicherung der Grund- und Behandlungspflege • Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen • Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie Qualitätssicherung • Sicherung des bedarfsgerechten Personaleinsatzes

Ihr Profil als Wohnbereichsleiter (m/w/d) • Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) • Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege • Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise • EDV-Kenntnisse

Geboten wird Ihnen • Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen • Einen hohen Gestaltungsspielraum bei der Teamentwicklung • Entlastung durch bewährte Standards eines Marktführers • Führungsseminare sowie qualifizierende Weiterbildungen für Sie und Ihr Team • Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften • Unterstützung durch Fachbereiche der Hauptverwaltung • Moderne Pflegeheime und betreutes Wohnen mit sehr guter Ausstattung • Mitwirkung an der Gestaltung von Räumen, Veranstaltungen und Feiern des Hauses • Eigenverantwortliches Arbeiten • entlastende elektronische Dokumentation • Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich • Verkehrsgünstige Lage • Verlässlicher Dienstplan

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich einfach per E-Mail unter:

Horus.C@outlook.de

Stichwort „WBL 21-49" (Bitte Ihren Wunschstandort angeben)

Noch Fagen?

Telefon: 06196 – 533 433

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Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.