Director de sala - Enfermería / Ancianos / Atención pediátrica

Bei uns erfahren Sie….

• „Warum wechseln Pflegefachkräfte wirklich?“
• „Was Pflegekräfte im Vorstellungsgespräch NIE sagen“
• „3 Dinge, die wir Pflegefachkräften vor einem Wechsel ehrlich sagen“

In BAYERM, BADEN-WÜRTTEMBERG und THÜRINGEN suchen wir für verschiedene stationäre Pflege-Einrichtungen jeweils eine:

PRAXISANLEITUNG (m/w/d) (die Position ist von der Pflege freigestellt)

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Standorte:

-MANNHEIM -STUTTGART -HEILBRONN -MÜNCHEN -INGOLSTADT -NÜRNBERG -BRUCKBERG -RÖTTINGEN -JENA -ERFURT

Ihre Vorteile:

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Bei uns vereinbaren Sie Familie und Job durch bedarfsgerechte Dienstpläne. • Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt • Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr für Sie! • Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Ihnen ein persönlicher Mentor und ein motiviertes Team zur Seite. • Trainings: Profitieren Sie von unseren umfangreichen Lern- und Weiterbildungsangeboten.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege – gerne auch als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d) • Zusatzausbildung als Praxisanleiter/in • Fundierte Kenntnisse über die Abläufe, Besonderheiten und Möglichkeiten der Generalistik

Ihre Aufgaben sind:

• Erste/r Ansprechpartner/in für unsere Auszubildenden und Praktikanten in der Pflege • Gestaltung des Ausbildungsplans und Korrespondenz mit der Pflegeschule • Erstellung von Zeugnissen und Leistungsbeurteilungen • Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen • Verantwortung der gesamten praktischen Ausbildung

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich einfach per E-Mail unter:

Horus.C@outlook.de

Stichwort „PAL 68-99" (Bitte Ihren Wunschstandort angeben)

Haben Sie noch Fragen?

Telefon: 06196 – 533 433

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.