Personalberater/in

Starte deine Karriere bei bluewaveSELECT in München

Du willst nicht nur Kaffee kochen und Excel-Listen pflegen? Dann bist du bei uns richtig.

bluewaveSELECT ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf den SAP-Markt. Seit über 20 Jahren bringen wir Unternehmen mit den besten SAP-Expertinnen und -Experten weltweit zusammen. Unsere Projekte reichen von internationalen S/4HANA-Transformationen bis hin zu spannenden Digitalisierungsprojekten.

Für unser Team in München suchen wir dich, der Lust hat, Recruiting und Vertrieb von Grund auf kennenzulernen.

Was dich erwartet

Bei uns bekommst du schnell Verantwortung und arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit:

• Du unterstützt uns bei der Suche nach passenden SAP-Fachkräften und baust dir ein eigenes Netzwerk auf.
• Du lernst, wie professionelle Personalberatung funktioniert – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vermittlung.
• Du kommunizierst mit spannenden Unternehmen und Fachkräften aus der internationalen SAP-Welt.
• Du unterstützt bei der Erstellung von Kandidatenprofilen, der Vorbereitung von Gesprächen und der Organisation von Interviews.
• Du erhältst Einblicke in Vertrieb, Recruiting, Kundenbetreuung und den Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
• Du entwickelst gemeinsam mit uns Ideen, bringst dich ein und kannst eigene Projekte übernehmen.

Kurz gesagt: Du sitzt nicht nur daneben, sondern bist mittendrin.

Das bringst du mit

Uns ist dein Mindset wichtiger als ein perfekter Lebenslauf. Du passt zu uns, wenn du:

• Lust auf Kommunikation, Menschen und Vertrieb hast,
• offen, neugierig und lernbereit bist,
• selbstständig arbeitest und gerne eigene Ideen einbringst,
• dich klar und sicher ausdrücken kannst – schriftlich und am Telefon,
• zuverlässig und organisiert bist,
• keine Angst davor hast, neue Menschen anzusprechen,
• erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting oder Kundenkontakt gesammelt hast – das ist ein Plus, aber kein Muss.

Du musst kein SAP-Profi sein. Alles, was du über SAP, Recruiting und unsere Prozesse wissen musst, bringen wir dir bei.

Was wir dir bieten

• Ein abwechslungsreiches Praktikum mit echtem Praxisbezug
• Verantwortung ab dem ersten Tag
• Persönliche Betreuung und direkte Ansprechpartner
• Einblicke in einen internationalen und zukunftssicheren Markt
• Eine lockere, offene und gleichzeitig professionelle Arbeitsatmosphäre
• Die Möglichkeit, deine Kommunikations- und Vertriebsskills weiterzuentwickeln
• Ein motiviertes Team ohne unnötige Konzernstrukturen
• Einen Arbeitsplatz in München
• Natürlich auch Kaffee, Snacks und einen Obstkorb – aber vor allem echte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten

Das Praktikum eignet sich sowohl als Pflichtpraktikum als auch als freiwilliges Praktikum. Dauer und Starttermin besprechen wir gerne individuell mit dir.

Bereit, deine Karriere ins Rollen zu bringen?

Wenn du Lust hast, in die Welt von Recruiting, Vertrieb und SAP einzutauchen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf oder ein paar persönliche Zeilen per E-Mail an:

mathias@bluewaveselect.com

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hinweis:

Aus Gründen der Lesbarkeit wird innerhalb dieses Textes teilweise das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante verwendet. Aus Gründen der vereinfachten und standardisierten Eingliederung in Karrierestufen werden innerhalb dieses Textes u.a. rein fachlich zu verstehende Abgrenzungen und Klassifikationen in z.B. Junior, Senior, Absolvent, Young Professional oder vergleichbaren Formulierungen getroffen. Diese beziehen sich rein auf die fachliche Berufserfahrung des Bewerbers. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir alle Bewerbungen unabhängig von der Rasse oder der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität für diese und alle sonstigen Positionen begrüßen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.