Empleado del servicio de personal

Zur Verstärkung unseres Teams in Gotha suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Personalreferenten (m/w/d).

Das erwartet Sie bei uns:

• Eine vielseitige HR-Position mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungskräften
• Ein kollegiales Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege und eine praxisnahe Zusammenarbeit
• Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Vollzeit mit 38 Stunden/Woche und Gleitzeit
• Vergütung nach Haustarif, Entgeltgruppe 6
• 30 Tage Urlaub

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen eine abwechslungsreiche Mischung aus operativer Personalarbeit, administrativen Aufgaben sowie Sozial- und Gesundheitsthemen, insbesondere:

• Personalrekrutierung einschließlich Zusammenarbeit mit Zeitarbeitspartnern
• Pflege der Personalstammdaten im ERP-System
• Erstellung und Pflege von Personalunterlagen
• Bearbeitung von Personalmaßnahmen und personellen Vorgängen
• Auswertungen zu Zeit- und Abrechnungsthemen
• Zuarbeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Zu- und Abgängen
• Erstellung von Auswertungen zu Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsunfällen
• Betreuung des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements
• Organisation und Betreuung von Vorsorgeuntersuchungen und Arztterminen

Ihr Profil: 

• kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich, sowie Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und idealerweise Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office- Anwendungen, insbesondere Excel
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.