Director de producto
Rheinmetall AG Número de referencia: 15939-BB-633416-7878-1063-S- Título completo del puesto: Portfoliomanager Strategie im Service (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: München (Baviera)
- Tamaño de la empresa: Entre 501 y 5.000
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 17 abr 2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Entwicklung der Portfoliostrategie für den Bereich Service (Produkte, Services)
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Entwicklung von zukünftigen Vertriebsmöglichkeiten und Produktideen
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Unterstützung bei der Erstellung der Service Gesamtstrategie
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Erstellung von strategischen Entscheidungsvorlagen
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Wettbewerbsanalysen, Benchmarking und Produktpositionierung
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Produktmarketing, Erstellung von Service Produktinformationen und Service Sales Unterstützung
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Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Service Produktmanagements
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
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Langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, beispielhaft als Produkt- oder Projektmanager
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Relevante Erfahrung in der Nutzfahrzeugindustrie sowie strategischer Background wünschenswert
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Stark ausgeprägte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme, vor allem PowerPoint
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Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Selbstorganisierte Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
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Bereitschaft zu Dienstreisen
An unserem Standort München bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Subventionierte Betriebsküche
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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