Maintenance technician

Wir suchen neue Mitarbeiter zur Verstärkung unseres Teams

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche
• Attraktives Gehalt plus Feiertagszuschläge und Sondervergütung
• 30 Urlaubstage
• Geregelte Arbeitszeiten mit einer 36h-Woche ohne Nachtschichten
• Einen Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr oder die Möglichkeit auf ein Jobrad
• Einen Kita-Zuschuss als Unterstützung für die Familie
• Eine sorgfältige Einarbeitung und On-the-Job-Trainings an verschiedenen Anlagen
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen
• Austausch auf Augenhöhe in einem offenen Team

Aufgaben:

• Vorbeugende Wartungs- und Instandhaltungsmaßnamen
• Wechsel von Verschleißteilen
• Reinigung von Anlagen und Anlageteilen nach Spezifikation
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Anlagekontrollen
• Fehlersuche an elektrischen, elektronischen und mechanischen Baugruppen
• Behebung kleiner Störungen nach festen Standards
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Elektrotechnik, Mechatronik, Industriemechanik oder Anlagenmechanik
• ALTERNATIV QuereinsteigerIn mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Gutes technisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (rollende Woche ohne Nachtschichten)
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP wünschenswert
• Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Entweder direkt über unsere Webseite:

https://www.maintech-service.de/karriere/mechaniker-instandhaltung-in-der-halbleiterindustrie-m/w/d/

oder per E-Mail an:

Laura Becker maintech service GmbH Bewerbungen@odoo-maintech-service.de

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.