Salesperson - motor vehicles

Zur Verstärkung unserer Teams im Autohaus Gehrmann in Nottuln suchen wir

eine Verkaufsberater (m/w/d).

Seit mehr als 60 Jahren steht der Name Gehrmann im Kreis Coesfeld für Kompetenz und Kundenservice rund um das Automobil. Als inhabergeführtes Familienunternehmen suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben

• aktiver Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen inklusive Beratung, Produktvorführung und Vertragsabschluss
• Erstellung von Leasing- und Finanzierungsangeboten
• Verkauf von Zusatzleistungen und AddOn Produkten
• Pflege und Ausbau unserer bestehenden Kundenbeziehungen
• gezielte, eigenständige Akquisition zur Neukundengewinnung

Ihr Profil

• Erfahrungen in der Kundenbetreuung und im Vertrieb
• idealerweise bereits Erfahrungen in der Automobilbranche, gerne aber auch vertriebserfahrene Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Branchen
• gute kaufmännische Kenntnisse
• starke Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Benefits

• Langfristiger Arbeitsplatz
• Extra-Altersvorsorge
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Interne Weiterentwicklungschance
• Respektvolle/ehrliche Teamkultur
• Attraktives Vergütungsmodell (Fixum + Provision)
• Mitarbeiterrabatte
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterevents
• Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)

Es erwarten Sie neue Herausforderungen und ein engagiertes Team. Motivation und Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Qualität bei der geleisteten Arbeit sind für Ihren Erfolg dabei ebenso wichtige Faktoren, wie Spaß an der Arbeit und ein professioneller Umgang mit Kunden und Interessenten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung zu. Bewerbungen bitte schriftlich an: Autohaus Gehrmann GmbH Patrick Gehrmann Otto-Hahn-Strasse 17 48301 Nottuln oder per E-Mail an: patrick.gehrmann@toyota-gehrmann.de

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.