Business economist (university) - human resources management

Personalservice (S41) - Universität Rostock

Angebote für

Service https://www.uni-rostock.de/universitaet/vielfalt-und-gleichstellung/karrierewegementoring/ • Organisation • Personalservice (S41)

Personalservice (S41) Das Team "Personalservice" betreut sämtliche Personalangelegenheiten der neun Fakultäten des Hochschulbereiches und aller 2.300 Beschäftigten - von der Studentin/vom Studenten bis zur Professorin/zum Professor. Dabei begleitet S41 nicht nur die Personalgewinnung und kümmert sich um die rechtlichen Grundlagen der einzelnen Arbeitsverhältnisse, sondern unterstützt auch bei Fragen der Personalplanung, in Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen sowie in Konfliktsituationen.

Zu den Leistungen von S41 gemäß Geschäftsverteilung gehören: • Personalmarketing, Personalauswahl, Personaleinstellung, Personalverwaltung und Personalfreistellung; • Unterstützung und Beratung bei Personalplanungen; • Begleiten von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen; • Beratung in Konfliktsituationen; • Anlaufstelle für Beschäftigte, die sich wegen einer der in § 1 AGG genannten Gründe benachteiligt fühlen (AGG-Stelle).

Christine Radtke (im Sabbatical)

Koordinatorin Personalservice, Teamleitung S41 Tel.: +49 381 498-1284 christine.radtke@uni-rostock.de Vertretung: Dr. Peter Volle • Vertretung der Dienststelle Universität Rostock in allen arbeitsrechtlichen Belangen • Personalangelegenheiten • Personalgewinnung • Rechtliche Grundlagen der Arbeitsverhältnisse • Personalplanung • Unterstützung bei Umstrukturierungsprozessen und in Konfliktsituationen • Prozessverantwortung Teamleitung

Bewerbung: https://jobs.uni-rostock.de/jobposting/fd81590fe2f00472751707b87d242fdc87e8646c0?ref=Ba

Personalservice:

Pia-Lucy Dahl Tel.-Nr.: 0381/498-1291 E-Mail: pia.dahl@uni-rostock.de

Fachbereich:

Prof. Dr.-Ing. Hans-Günter Eckel Tel.-Nr.: 0381/498-7110 E-Mail: hans-guenter.eckel@uni-rostock.de

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.