Business economist (technical college) - social services

Menschen begeistern. Gemeinschaft stärken. Zukunft gestalten.

Darauf können Sie sich freuen:

Bei uns erwartet Sie mehr als ein Arbeitsplatz. Sie erhalten die Möglichkeit, den ideellen Bereich eines modernen DRK-Kreisverbandes mit seinem Ehrenamt und seinen Gemeinschaften entscheidend mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen:

• eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direkter Berichtslinie an den Vorstand,

• außergewöhnlich große Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unseres Kreisverbandes,

• kurze Entscheidungswege und einen Vorstand, der Veränderungen ausdrücklich unterstützt,

• eine faire zeitgemäße Vergütung nach Tarif angelehnt an den TVöD, Einstiegsentgelt: 4124,53€ brutto bis 4794,69€ brutto (Vollzeit),

• eine sinnstiftende Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Bedeutung,

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

• zusätzliche Leistungen wie:

• Erholungsbeihilfe, Jahressonderzuwendung

• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

• betriebliche Altersvorsorge

• vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Das zeichnet Sie aus:

Sie sind eine Persönlichkeit, die Menschen mitnimmt. Sie hören zu, schaffen Vertrauen und entwickeln gemeinsam mit anderen tragfähigen Lösungen. Sie verbinden Empathie mit Klarheit, denken strategisch und handeln pragmatisch. Sie identifizieren sich mit unseren Werten und unserem Leitbild und verstehen sich als Coach, Impulsgeber und verlässlicher Ansprechpartner für unsere ehrenamtlich Engagierten.

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bereichen Sozialmanagement, Non-Profit-Management, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,

• mehrjährige Führungs- oder Projektleitungserfahrung,

• Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie im Management von Veränderungsprozessen,

• ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konfliktlösungskompetenz,

• strategisches Denkvermögen und unternehmerisches Handeln,

• Freude daran, Menschen zu begeistern, zu vernetzen und weiterzuentwickeln,

• ein sicheres Auftreten sowie hohe Eigeninitiative ,

• sehr gute digitale Kompetenzen und Offenheit für moderne Arbeitsformen,

• Führerschein Klasse B

Erfahrungen im Deutschen Roten Kreuz sind willkommen, jedoch keine Voraussetzung. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Führungspersönlichkeiten aus anderen Non-Profit-Organisationen, Verbänden, Vereinen, Hilfsorganisationen oder vergleichbaren Bereichen.

Ihre Aufgabe:

Als Leitung Verbandsarbeit übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem Kreisverband. Sie führen den Bereich Verbandsarbeit, entwickeln das Ehrenamt strategisch weiter und gestalten gemeinsam mit dem Vorstand und unseren Bereichen die Zukunft unseres Verbandes. Dabei verbinden Sie unternehmerisches Denken mit einem wertschätzenden Führungsstil und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Menschen sich gerne engagieren und Verantwortung übernehmen.

Strategische Weiterentwicklung der Verbandsarbeit

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Strategie für die Verbandsarbeit und das Ehrenamt

• Mitgestaltung des begonnenen Kulturwandels hin zu einem starken gemeinsamen Wir-Gefühl

• Entwicklung neuer Formen des ehrenamtlichen Engagements

• Initiierung und Begleitung von Organisations- und Veränderungsprozessen

Führung und Entwicklung der Gemeinschaften

Sie begleiten und entwicklen insbesondere:

• die Bereitschaften einschließlich der Medical Task Force,

• die Wasserwacht,

• die Wohlfahrts- und Sozialarbeit,

• das Jugendrotkreuz,

• weitere ehrenamtliche Arbeitskreise und Projekte.

dabei beraten und unterstützen Sie die ehrenamtlichen Führungskräfte, fördern deren Entwicklung und stärken die Zusammenarbeit aller Gemeinschaften.

Ehrenamt stärken

• Gewinnung neuer ehrenamtlicher Engagierter

• Entwicklung moderner Engagementformate

• Aufbau einer nachhaltigen Anerkennungs- und Engagementkultur

• Schaffung attraktiver Rahmenbedingungen für freiwilliges Engagement

• Entwicklung attraktiver Kommunikations- und Beteiligungsformate

Netzwerke gestalten

• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand und Führungskräften

• Zusammenarbeit mit dem DRK-Landesverband sowie weiteren DRK-Gliederungen

• Aufbau und Pflege regionaler Kooperationen

• Vertretung der Interessen der Gemeinschaften innerhalb und außerhalb des Verbandes

• Beobachtung gesellschaftlicher Entwicklungen und Ableitung neuer Impulse für die Verbandsarbeit

Digitalisierung gestalten

• Weiterentwicklung digitaler Kommunikations- und Informationsstrukturen

• Einführung moderner Werkzeuge zur Zusammenarbeit im Ehrenamt

• Nutzung digitaler Möglichkeiten zur Gewinnung und Bindung ehrenamtlich Engagierter

Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Wertschätzung und Mitgestaltung selbstverständlich sind. Wir setzen auf echte Zusammenarbeit - offen, partizipativ und mit dem klaren Ziel, gemeinsam erfolgreich zu sein. Werden Sie Teil des DRK-Kreisverbandes Parchim e.V. und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft des Ehrenamtes in unserer Region.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie möchten Menschen befähigen, Verantwortung zu übernehmen, und die Zukunft der Breitenausbildung im DRK-Kreisverband Parchim e.V. aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt über unsere Homepage: https://www.drk-parchim.de/karriere

Alternativ per Mail an: bewerbung@drk-parchim.de oder per Post an : DRK Kreisverband Parchim e.V., Fachbereich Personal, Moltkeplatz 3, 19370 Parchim.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.