Software developer

Über HeyGermany

Deutschland braucht internationale Fachkräfte. Doch komplizierte und langwierige Anerkennungsverfahren erschweren vielen den Einstieg in ihren Beruf. Gleichzeitig kämpfen Arbeitgeber damit, dringend benötigte Stellen zu besetzen.

HeyGermany will das ändern. Wir bauen die digitale Infrastruktur, die berufliche Anerkennung und Arbeitsmarktintegration einfacher und schneller macht. Wir starten in der Pflege und wollen künftig weitere reglementierte Berufsgruppen erschließen. Unsere Mission: Bürokratische Hürden abbauen und internationalen Fachkräften den Weg in qualifikationsgerechte Jobs ermöglichen.

Die Rolle

Wir suchen eine:n praxisorientierte:n, produktbegeisterte:n Softwareentwickler:in (m/w/d) mit dem Anspruch, HeyGermany als Co-Founder mit aufzubauen. Du übernimmst Verantwortung für unsere Technologie und spielst eine führende Rolle in der Produktentwicklung. Du arbeitest eng mit der Gründerin & CEO an Unternehmensstrategie, Produktausrichtung und Umsetzung. Wir haben bereits einen MVP (www.hey-germany.com) - eine automatisierte Qualifikationsprüfung für ausländische Pflegequalifikationen und einen Talent Pool mit 400 Pflegefachkräften, unseren ersten Enterprise-Piloten sowie eine gesicherte öffentliche Förderung. Deine Aufgabe wird es sein, auf dieser Grundlage eine skalierbare Technologieplattform aufzubauen, mit der HeyGermany von einem Beruf auf viele weitere wachsen kann.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest unsere Technologiestrategie und -architektur und gestaltest unsere Produktstrategie und Roadmap mit.
• Du konzipierst und entwickelst Systeme für die Anerkennung von Qualifikationen, Dokumentenverarbeitung, Workflow-Automatisierung und Talent Matching.
• Du übersetzt komplexe regulatorische und bürokratische Prozesse in einfache, intuitive digitale Produkte.
• Du bleibst hands-on über den gesamten Stack hinweg und triffst zentrale Entscheidungen zu Frontend, Backend, APIs, Daten und Cloud-Infrastruktur.
• Du entwickelst unsere KI-Fähigkeiten dort weiter, wo sie echten Mehrwert schaffen – insbesondere bei Dokumentenanalyse, strukturierter Datenextraktion und Workflow-Automatisierung.
• Du arbeitest direkt mit Nutzer:innen, Arbeitgebern und Fachexpert:innen zusammen. Mit unserem Wachstum wirst du das Produkt- und Engineering-Team von HeyGermany aufbauen und führen.

Was du mitbringst

Dein aktueller Jobtitel ist für uns weniger wichtig als das, was du bereits gebaut hast, und das Maß an Verantwortung, das du übernehmen möchtest.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit starken praktischen Entwicklungsfähigkeiten.
• Einen Bachelorabschluss in Informatik, Computer Engineering, Software Engineering oder einer eng verwandten technischen Fachrichtung. Ein Masterabschluss ist von Vorteil.
• Nachweisbare Erfahrung darin, ein echtes Produkt End-to-End in einer führenden technischen Rolle zu entwickeln und auf den Markt zu bringen
• Umfangreiche Erfahrung mit einem modernen Web-Stack, idealerweise TypeScript, React/Next.js, Backend-Entwicklung, APIs, Datenbanken und Cloud-Infrastruktur.
• Praktische Erfahrung mit LLMs und modernen KI-Systemen, einschließlich RAG, Agents und Evaluations, sowie die Fähigkeit, KI effektiv in deiner täglichen Arbeit einzusetzen.
• Ausgeprägtes Produktverständnis und die Fähigkeit, Kunden- und Geschäftsprobleme in pragmatische Produkt- und Technologieentscheidungen zu übersetzen.
• Die Fähigkeit, dich in einem Early-Stage-Umfeld schnell zu bewegen und Abwägungen zwischen Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit zu treffen.
• Founder-Mindset und eine starke Verbindung zu unserer Mission. Du möchtest echte Verantwortung übernehmen, fühlst dich mit der Unsicherheit eines Pre-Seed-Unternehmens wohl und interessierst dich für das Geschäft über die Technologie hinaus.

Erfahrung mit Document Intelligence/OCR, B2B SaaS, Marktplätzen, HR Tech, Global Mobility oder regulierten bzw. DSGVO-sensiblen Produkten ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Was wir bieten

• 50.000–65.000 € Jahresbruttogehalt, abhängig von deiner Erfahrung, plus relevante Unternehmensanteile, die der Verantwortung auf Founder-Level entsprechen.
• Die Möglichkeit, echte:r Co-Founder zu werden – mit langfristiger Verantwortung für die Technologie und substanzieller Beteiligung am Erfolg des Unternehmens.
• Einfluss auf Founder-Level auf Produkt, Technologie und Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit, unsere Architektur und die zukünftige Engineering-Organisation von Grund auf aufzubauen.
• Ein Live-Produkt, erste Traction, unseren ersten Enterprise-Piloten und eine gesicherte öffentliche Förderung. Aktuell befinden wir uns in Gesprächen mit Investoren für unsere nächste Wachstumsphase.
• Die Möglichkeit, an einem Problem mit konkreter gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Wirkung zu arbeiten: internationalen Fachkräften den Zugang zu Jobs zu ermöglichen, die ihrer Qualifikation entsprechen, und gleichzeitig Arbeitgebern Zugang zu dringend benötigten Talenten zu verschaffen.

Wir glauben, dass berufliche Chancen von den Fähigkeiten eines Menschen bestimmt werden sollten – nicht davon, wie gut jemand durch Bürokratie navigieren kann. Wenn du dieses Unternehmen mit uns aufbauen möchtest, freuen wir uns, von dir zu hören.

Schreib uns was du gebaut hast und auf das du stolz bist, und erzähl uns, warum dir diese Mission wichtig ist.

katharina@hey-germany.com

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.