Personalreferent/in

Für einen internationalen Mandanten aus dem Großraum Aachen suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Festanstellung.

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen von Eintritt bis Austritt
• Verantwortung für die operative Personaladministration, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung neuer Mitarbeitender
• Unterstützung im HR-Reporting und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
• Optimierung von HR-Prozessen
• Planung und Organisation von internen Veranstaltungen, Mitarbeitendenaktionen und Teamevents zur Förderung der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resources, idealerweise als HR Generalist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software, Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude daran, HR-Strukturen und Unternehmensprozesse aktiv mitzugestalten

Das wird Ihnen geboten

• sicherer Arbeitsplatz
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• sicheres Arbeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
• Familienfreundliches Unternehmen
• leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Eintrittstermin und die Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs@frettwork.de

No Steve - JUST JOBS!

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.