Energy manager

Die Stadt Pirmasens engagiert sich für eine nachhaltige, zukunftsorientiert Energie- und Klimaschutzpolitik.

Liegt auch Ihnen der Klimaschutz und die nachhaltige Entwicklung unserer Stadt am Herzen, dann leisten Sie mit uns zusammen einen wichtigen Beitrag und bewerben sich auf die Stelle als Kommunale/r Energiemanager/in (m/w/d)

Die Stelle ist im Rahmen des Förderprogramms befristet bis 31.12.2028 zu besetzen.

Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen

• Work-Life-Balance: Gleitzeitrahmen von 6:30 bis 19:30 Uhr, Mehrarbeit kann über ein sog. Gleitzeitkonto in Freizeit umgewandelt werden. 
• Mobiles Arbeiten: Nach der Einarbeitung Möglichkeit zum Home-Office.
• Individuelle Einarbeitung: Start mit persönlichem Mentoring und Einarbeitungsplan.
• Weiterbildung & Karriere: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Vergütung & Zusatzleistungen: Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge.
• Moderne Arbeitsatmosphäre: Kollegiales Umfeld, moderne technische Ausstattung, kreative Arbeitskultur.
• Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement und breites Betriebssportangebot.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung des kommunalen Energiemanagements.
• Schwerpunkt: Optimierung und energieeffiziente Steuerung von Heizungsanlagen 
• Analyse von Verbrauchsdaten, Identifikation von Einsparpotenzialen.
• Planung und Umsetzung von Energiesparmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Hausmeistern, der Verwaltung, unseren Kunden und externen Fachbüros.
• Erstellung von Energieberichten und Dokumentationen.
• Unterstützung bei Förderanträgen und Verwendungsnachweisen im Energiemanagement.

Ihr Profil

Bewerben können sich Personen die über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energietechnik, Energiewirtschaft oder Umweltmanagement verfügen.

Zur Erweiterung des Bewerberfeldes können sich auch Personen bewerben, die über einen Meister- oder Technikerabschluss in einem dieser entsprechenden Bereiche verfügen oder mehrjährige praktische Erfahrung in einem relevanten Energiebereich (z. B. Energieberatung, Facility Management, Gebäudeautomation, Energiecontrolling) nachweisen können.

Fachlich:

• Kenntnisse im Energiemanagement und in Energieeffizienzmaßnahmen setzen wir voraus
• Praktische Erfahrung mit Heizungs-, Lüftungs- und Regelungstechnik (HLK) wünschenswert.

Persönlich:

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Hohe Motivation, Flexibilität und Zielorientierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1 in Wort und Schrift).
• Den Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einen Privat-PKW gegen Kostenerstattung zur dienstlichen Mitbenutzung zur Verfügung zu stellen

Die Eingruppierung hängt von der letztendlichen Ausgestaltung des Aufgabengebietes, dem Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und Ihrer Berufserfahrung ab und erfolgt bei Personen mit einem abgeschlossenen Studium in der Entgeltgruppe 10 bis 11 TVöD. Das monatliche Tabellenentgelt liegt derzeit – abhängig von der tariflichen Stufenzuordnung – zwischen 4124,53 € brutto (E10 Stufe 1) und 6326,77 € brutto (E11 Stufe 6). Maßgeblich für die Stufenzuordnung sind insbesondere einschlägige berufliche Erfahrungszeiten. 

Bei Personen mit einem Meister- oder Technikerabschluss erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9c. TVöD. Das monatliche Tabellenentgelt liegt derzeit – abhängig von der tariflichen Stufenzuordnung – zwischen 4010,72 € brutto (Stufe 1) und 5527,70 € brutto (Stufe 6). Maßgeblich für die Stufenzuordnung sind insbesondere einschlägige berufliche Erfahrungszeiten. 

Die Ausschreibung erfolgt nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes auch in Teilzeit. Ob eine Besetzung in dieser Form tatsächlich möglich ist, wird im Auswahlverfahren entschieden. 

Schwerbehinderte werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Interessierte Personen werden gebeten, sich bis spätestens 16.08.2026 online mit den üblichen Unterlagen über das Bewerberportal zu bewerben.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.