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Zusammenfassung

Definition von Struktur und Umfänge der Technischen Informationen für sämtliche Produkte von RRPS, mit besonderen Fokus auf die Automation

Beschreibung

Beschreibung

• Definition von Struktur und Umfänge der Technischen Informationen für sämtliche Produkte von RRPS, mit besonderen Fokus auf die Automation
• Projektmanagement der Technischen Informationen in Entwicklungsprojekten wie z.B. die Einführung neuer Automationsprodukte, Software oder weiterführende Beschreibungen
• Verantwortlich für die korrekte und termingerechte Bereitstellung von standardisierter, auftragsspezifischer und auch interaktiv vernetzter Produktdokumentation

Anforderungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion oder eine abgeschlossene technische Ausbildung bzw. Studium mit Weiterbildung zum technischen Redakteur
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Technischer Redakteur im Bereich Automation/Software
• Strukturierung, Modularisierung und Visualisierung technischer Inhalte

Was wir bieten

Wir bieten

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents

Über den Kunden

Zum Unternehmen

Produkt- und Lösungsanbieter für erstklassige Antriebs- und Energielösungen sowie umfassende Unterstützung über den gesamten Lebenszyklus

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Zusatzinformationen

• Bei dieser Position handelt es sich um einen Direktvermittlung zu einem international tätigem Unternehmen.
• Es ist bis zu 100% Homeoffice möglich nach einer intensiven Einarbeitung vor Ort.
• Diese Position wäre alternativ auch in der Schweiz zu besetzen.
• Falls dies für Sie in Frage kommt, vermerken Sie es bitte auf ihrer Bewerbung oder sprechen Sie uns im persönlichen Vorstellungsgespräch darauf an.

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.