Machine setter (non-cutting metalworking)

Zusammenfassung

Pflege der Werkzeuge, schleifen von Spiral- und Einlippenbohrer

Beschreibung

• Pflege der Werkzeuge, schleifen von Spiral- und Einlippenbohrer, Sonderwerkzeuge anfragen
• Bestellungen für benötigte Komponenten der Werkzeugverwaltung auslösen
• Werkzeuge nach Differenzliste und Werkzeugplan bauen und zusammenstellen, ausmessen und mit Messprotokoll zur Verfügung stellen
• Vorbereiten von Werkzeugen
• Aufbauen, Einstellen und Vermessen von Bohr- und Fräswerkzeugen
• Bedienung von Werkzeugvoreinstellgeräten
• Ermittlung des Materialverbrauchs

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Berufsfeld (z.B. Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Werkzeugmacher etc.)
• Kenntnisse in der Siemens Programmierung
• Motivierte, selbstständige, zuverlässige und gewissenhafte Persönlichkeit
• Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

Was wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und damit vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie erhalten ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Zusatz Krankenversicherung, Parkplätze am Haus, Bike-Leasing u. v. m.
• 39-Stunden-Woche / Tagschicht / 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche

Über den Kunden

Entwicklung und Fertigung kundenspezifischer Hydraulikkomponenten und -systemlösungen, insbesondere Ventile, Pumpen und Steuerungssysteme.

Mehr Informationen

Damit wir Ihre Bewerbung schnellstmöglich prüfen und direkt der passenden Position zuordnen können, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal hochzuladen, sofern Sie nicht bereits auf unserer Homepage sind.

Bitte nutzen Sie hierfür folgendenLink zur Stellenausschreibung: https://noc-engineering.de/karierre/?vacancy=vacancies-5141-B

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.