Electronics technician - building and infrastructure systems

An der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Münster ist im Dezernat HV V "Haus- und Liegenschaftsverwaltung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Elektrikerin bzw. Elektronikerin (m/w/d) im BereichHaustechnik

mit 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TV-L. Dies entspricht je nach Erfahrungsstufe einem Entgelt zwischen 3186,57 € und 3863,96 € Brutto bei einer Vollzeitstelle. Perspektivisch wird eine Übernahme der Sachgebietsleitung in der Entgeltgruppe 7 TV-L angestrebt.   Aufgabenbereiche:

• Überwachung und Steuerung technischer Anlagen mittels Gebäudeleittechnik
• Bedienung und Störungsbeseitigung an technischen Anlagen der Liegenschaft (Aufzüge, Sicherheitssysteme, Lüftungsanlagen, Heizungsanlagen usw.)
• Beauftragung, Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen
• Durchführung von allgemeinen Instandsetzungen und Arbeitsaufträgen im Bereich der Haustechnik (Heizung und Sanitär, automatische Schließanlage usw.) 
• Unterstützung bei der Einhaltung des Brandschutzes
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach Einarbeitung

   Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker / zur Elektrikerin, Elektroniker / Elektronikerin im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder artverwandte Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Grundlegendes Fachwissen im Bereich Elektrotechnik und Gebäudetechnik
• Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und die Bereitschaft, sich in die verschiedenen Aufgabengebiete einzuarbeiten
• Gutes, technisches Entscheidungsvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• PKW-Führerschein erforderlich

  Wünschenswert:

Berufserfahrung in der Energie- und Gebäudetechnik oder artverwandte Ausbildung im Bereich Elektro

Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Gebäudeleittechnik, sowie KNX

Grundlegendes Fachwissen im Bereich Elektrotechnik und Gebäudetechnik

  Das bieten wir Ihnen:

Flexibilität bei der Arbeitszeit

Fort- und Weiterbildungsangebote

Historischer Campus mit guter Anbindung

Mensa

Familienfreundlichkeit sowie

Betriebliche Gesundheitsförderung

Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei ihren Beschäftigten ist der DHPol wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Die DHPol bemüht sich außerdem um die Erhöhung des Anteils der weiblichen Beschäftigten. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die DHPol sieht sich der Förderung der Eingliederung schwerbehinderter Menschen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbe­hinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit wahrgenom­men werden kann. Weitere Informationen erteilen Ihnen Patrick Tuttmann (patrick.tuttmann@dhpol.de), Tel.: +49 2501 – 806-650 und Christian  Offers Tel: +49 2501 – 806-654

Bitte senden Sie ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe des Aktenzeichens: HV V vorzugsweise per E-Mail an Bewerbungen@dhpol.de oder an die

Deutsche Hochschule der PolizeiDezernat HV III – Personal, Drittmittel -Zum Roten Berge 18 - 2448165 Münster

Neben Ihrer Bewerbung übersenden Sie uns bitte zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter folgendem Link: Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung mit Einsicht in die Personalakte Datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung [...] Hier erfahren sie mehr: Karriere NRW

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.