Manager - Research and Development

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Abteilungsleiter (m/w/d) leiten Sie die Abteilung „Turret Armaments" im Produktbereich Turmsysteme für taktische Landfahrzeuge. Ihre Fachabteilung ist im Rahmen der Integration von Waffensystemen verantwortlich für Anforderungsdefinition, Architekturentwicklung, Spezifikation von Subsystemen und Baugruppen, technisches Management sowie die Integration, Verifikation und Validierung der Waffensysteme.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung

• Fachliche Weiterentwicklung der Abteilung und deren Mitarbeitenden

• Sicherstellung der Umsetzung definierter Entwicklungsaufgaben in geplanter Zeit, Kosten und Qualität

• Kontinuierliche Optimierung der Prozesse, Werkzeuge und Fähigkeiten im Entwicklungs- und Verifikationsprozess von Turmsystemen

• Schnittstellenmanagement zwischen Programmbereich, technischer Projektleitung und Fachabteilungen im Bereich Engineering

• Beauftragung und Steuerung von internen und externen Zulieferern (m/w/d)

• Reporting im Rahmen von Abteilungs-/Projekt-/Programm-Audits hinsichtlich Zielerreichung (Qualität, Kosten, Zeit) und weiterer KPIs

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich Systemtechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Luft- und Raumfahrttechnik

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position sowie im Bereich der Systementwicklung, insbesondere im Bereich der Anforderungsdefinition und Nachweisführung

• Sehr gutes Verständnis von Entwicklungsprozessen und Produktentwicklungsmethodik

• Militärischer Hintergrund von Vorteil

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte analytische und rhetorische Fähigkeiten

• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Our job advertisements are always directed at all people capable of working, regardless of age, gender, origin, sexual orientation, disability, religion and ideology, etc. Applicants are exclusively selected based on their qualifications. Errors in the given information and spelling reserved.