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Head - Controlling

Rheinmetall AG Reference number: 15939-BB-634831-7878-6662-S
  • Full job title: Abteilungsleiter Werks- und Projektcontrolling (m/w/d)
  • Working hours: Full-time work
  • Workplace: Düsseldorf (North Rhine-Westphalia)
  • Company size: Between 501 and 5.000
  • Type of job offer: Salaried employment
  • Type of employment contract: Open-ended
  • Online since: Aug 12, 2026

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Aufbau und Führung des Teams Werks- und Projektcontrolling und Reporting in direkter Reportinglinie zum CFO

  • Betreuung der einzelnen Reportingeinheiten / Gesellschaften sowie der konsolidierten Business Unit Projects & Services

  • Kaufmännisches Controlling von Projekten, Kostenstellen und Produktionsleistung

  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals und Jahresabschlüssen und monatlichen Prognosen und der jährlichen Unternehmensplanung

  • Erstellung des Projektcontrolling-Reportings, Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen sowie Erarbeitung und Nachverfolgung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen

  • Erstellung regelmäßiger Key Project Reviews für internationale Großprojekte sowie von Analysen und Handlungsempfehlungen zur Projekt-/Produkt-Portfolio-Steuerung

  • Ermittlung von Stunden-, Zuschlags- und Verrechnungssätzen / Durchführung BAB

  • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Digitalisierung und Standardisierung kaufmännischer Prozesse, Strukturen und Tools im eigenen Verantwortungsbereich

  • Bereichsübergreifendes Schnittstellenmanagement innerhalb der BU Projects & Services sowie mit weiteren internen und externen Stakeholdern

  • Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer (m/w/d) und externe Berater/Prüfer (m/w/d)

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen

  • 5-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling im projekt-, produktionsnahen Umfeld

  • Sicherer Umgang mit SAP R / 3 oder SAP S / 4 sowie fundierte Anwendungskenntnisse in MS Office (Excel, Word)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Hohe Prozessaffinität sowie strukturierte, analytische, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung

  • Mobiles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service

  • Fitness- und Gesundheitsangebote

  • Subventioniertes Betriebsrestaurant

  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm

  • Corporate Benefits Plattform

  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten,u. a. in der Rheinmetall Academy


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