Técnico - Tecnología de la Física

Für ein mittelständiges High- Tech- Unternehmen in Dresden das seit über 20 Jahren akustische Oberflächenwellen- Bauelemente und drahtlose Sensorsysteme produziert suchen wir für den Bereich der Drahtlosen Sensorik: Applikationsingenieur (-in) drahtlose Sensorsysteme (auch Einsteiger mit entsprechender Qualifikation)
Das sind Ihre Aufgabenbereiche:
Projektbearbeitung im Bereich Sensorik und Funkübertragung
Aufnahme von anwendungsbezogenen Daten und Informationen vor Ort
Konzeption von drahtlosen Sensorsystemen Entwicklung von Sensorsystemlösung Unterstützung der Systemherstellung

- Installation, Inbetriebnahme, Nachbetreuung der Systeme Schulung der Kunden im Umgang mit Sensorsystemen
Aktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Produktion
Das sind unsere Anforderungen:
Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium in den Bereichen Elektrotechnik, Physik oder vergleichbar
Vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Hochfrequenztechnik
- Offene sowie kommunikative Wesensart und Freude an der Arbeit im Team Zusammenarbeit mit externen und internen Partnern Selbständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten Mehrjährige Erfahrungen im Fachgebiet von Vorteil
- Erfahrungen im Bereich Funksysteme und Sensorik von Vorteil Reisebereitschaft im In- und Ausland
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir:
Flache Hierachien und ein sehr vielseitiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsspielraum
Ein aufgeschlossenes und innovatives Team
Optimale Verkehrsanbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld
Eine unbefristete Festeinstellung
Attraktiver Gehalt
Der Eintritt in das Unternehmen kann kurzfristig erfolgen.
Bitte senden Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, per Mail, an: info@arbeitsvermittlung-grh.de Ein AVGS der BA für Arbeit bzw. Jobcenter ist nicht erforderlich, kostenfreie Vermittlung -vermitteln statt verwalten-
www.arbeitsvermittlung-grh.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.