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Permiso parental y subsidio parental

Permiso parental

Tras el nacimiento de un/a hijo/a, tanto la madre como el padre tienen el derecho a tomarse un descanso de su trabajo para cuidar de su hijo/a y pasar tiempo con la familia. Durante este período, la empresa sólo puede rescindir la relación laboral en casos excepcionales (p. ej. insolvencia o cierre de la empresa). Tras el permiso parental, el padre y la madre tienen derecho a retomar su actividad laboral con el mismo número de horas que antes del permiso parental. Si quiere solicitar un permiso parental, las oficinas de subsidio parental (Elterngeldstellen) le ayudarán a ello. Puede encontrar las direcciones en la página web familienportal.de.
 

¿Quién tiene derecho al permiso parental?

Las personas con un contrato de trabajo en Alemania (ya sea a tiempo completo, a tiempo parcial, por una actividad económica de poca entidad, por tiempo definido o indefinido, etc.) tienen derecho al permiso parental. Este derecho también se aplica a aprendices. Existe un derecho al permiso parental hasta que el/la niño/a cumpla los tres años. Estudiantes,  escolares, aprendices,personas autónomas y personas desempleadas no tienen derecho al permiso parental.

Si ambos progenitores trabajan, pueden disfrutar del permiso parental de forma alterna o simultánea. Sin embargo, es importante tener en cuenta que el permiso parental sólo les corresponde a las madres y los padres que trabajan y que también viven con el/la niño/a en el mismo hogar y lo cuidan ellos mismos la mayor parte del tiempo.

Puede obtener más información sobre la duración, los plazos de comunicación y la protección contra el despido durante el permiso parental aquí.
 

Subsidio parental

Durante el permiso parental, no recibirá un salario de su empresa. Sin embargo, puede solicitar el subsidio parental. Se trata de una ayuda económica del Estado que sirve de compensación si después del nacimiento de un hijo/a se trabaja menos o no se trabaja durante un tiempo. Puede encontrar más información sobre las modalidades de subsidio parental (Elterngeld y ElterngeldPlus) aquí.
 

¿Las familias de profesionales cualificados del extranjero también reciben el subsidio parental?

La ciudadanía de los países de la Unión Europea, Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza pueden recibir el subsidio parental si viven y trabajan en Alemania. Aunque sea ciudadano/a de otro país, también tiene derecho al subsidio parental si tiene un título de residencia que le permite trabajar en Alemania. Si está en Alemania por sus estudios universitarios o su formación profesional, no recibirá el subsidio parental. Puede encontrar más detalles en la página web Familienportal o pregunte en su oficina de subsidio parental.
 

Infobox

A partir del 1 de septiembre de 2021, se aplica una normativa nueva y mejorada al subsidio parental. Será menos burocrático, más sencillo y más flexible. Puede encontrar información al respecto en la página web Familienportal.

¿Cuál es la cuantía del subsidio parental que puedo recibir?

La cuantía del subsidio parental depende de su situación personal y de la variante de subsidio parental que elija. Con la calculadora de subsidio parental puede obtener una estimación de la cuantía del subsidio parental que le corresponde. Dicha estimación no es vinculante, es decir, también puede ser que reciba más o menos.
 

¿Cómo y dónde puedo solicitar el subsidio parental?

El subsidio parental se solicita por escrito. Presente la solicitud a la oficina de subsidio parental competente en su caso. Allí puede asesorarse de antemano. Puede descargar el formulario de solicitud correspondiente en familienportal.de.También puede presentar la solicitud en línea.

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