¿Qué es una formación profesional?

La formación profesional en Alemania tiene como objetivo adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para ejercer una determinada profesión, y finalizar con una cualificación profesional reconocida. Existen diferentes formas de formación, como la formación escolar, la formación dual o los estudios duales. Cuál de estas opciones es la adecuada depende del sector profesional en cuestión y de los planes de carrera personales.

Formación Profesional Dual

Una formación profesional en Alemania ofrece excelentes oportunidades para el futuro:

• Altas perspectivas profesionales: las empresas buscan urgentemente personal cualificado.
• Valiosa experiencia práctica: gracias al sistema dual, los aprendices aprenden directamente en la empresa.
• Buenas posibilidades de ser contratado: muchas personas graduadas son contratadas por la empresa tras finalizar con éxito. ¡Una oportunidad para jóvenes talentos motivados!

La formación dual es una forma especial de aprender una profesión en Alemania. Además de los conocimientos teóricos, también se recibe una formación práctica en una empresa. La formación dura generalmente entre dos y tres años y medio, alternando fases de teoría y práctica. Es decir, cada semana se asiste uno o dos días a una escuela profesional y los otros días se trabaja en una empresa. Así, puedeaplicar directamente en la empresa lo aprendido en la escuela, por ejemplo, trabajando en una máquina. También hay modelos en los que se asiste a la escuela en bloques más largos, seguidos de fases más largas en la empresa.
Si tiene interés en una formación dual pero aún no sabe en qué área, consulte la sección “Profesiones de formación más demandadas”, donde encontrará la información más importante sobre las distintas profesiones.

¿Cómo se desarrolla una formación profesional dual?

La formación dual comienza cada año, por lo general, el 1 de agosto o el 1 de septiembre. Además del trabajo práctico en la empresa, durante la formación se asiste a la escuela de formación profesional. Allí se aprenden asignaturas como alemán, inglés y estudios sociales. Además, dos tercios de las horas de clase se dedican a temas técnicos relevantes para la profesión en la que se está formándose. Durante la formación, usted tiene derecho a un mínimo de 24 días laborables o cuatro semanas de vacaciones por año —aunque solo durante los períodos de vacaciones escolares.

A la mitad del período de formación deberá aprobar un examen intermedio, en el cual se evalúa lo que ha aprendido en la escuela y cómo lo aplica en la empresa. La formación concluye con un examen final. Para poder acceder a los exámenes, deberá presentar también los llamados registros de formación  (anteriormente denominados cuadernos de práctica), que documentan el contenido y los conocimientos adquiridos durante la formación. Así se garantiza que se han impartido los contenidos conforme al plan marco de formación. Las evaluaciones se realizan, por lo general, en idioma alemán. Si usted aprueba con éxito, contará con buenas oportunidades para desarrollar una carrera profesional en el mercado laboral alemán. 

¿Cuánto se gana durante una formación profesional dual?

Durante la formación dual, usted recibe un salario mensual por parte de la empresa donde trabaja. Las personas en formación en Alemania ganan actualmente al menos 682 euros brutos en el primer año de formación (válido para el año 2025). Según la profesión, también se puede ganar hasta €1 200 brutos desde el primer año. Este salario aumenta cada año: en el tercer año puede llegar a ser entre 921 y 955 euros brutos. Tenga en cuenta que de su remuneración se deduce una parte para cubrir los seguros sociales. Si usted gana más de €11 604 al año, también deberá pagar impuestos. Puede encontrar información detallada sobre los salarios por convenio colectivo en la tabla del Instituto Federal de Formación Profesional  (BIBB).

¿Cómo está organizada la formación dual?

La escuela profesional

En la formación dual intervienen diferentes actores. En la escuela profesional, profesoras y profesores enseñan distintas asignaturas. En la empresa, se le formará de manera práctica. Allí aprenderá a aplicar los conocimientos adquiridos. Estará acompañado por un tutor o tutora de formación, quien será su persona de contacto durante la formación.

La función de las cámaras

Dependiendo de la profesión y la región, existe una entidad responsable de tu formación: la llamada cámara. La cámara supervisa la formación como mediador neutral entre la persona aprendiz y la empresa. Por ejemplo, revisa si los contratos cumplen con los requisitos legales en cuanto a salario y vacaciones. También actúa como punto de contacto si hay conflictos en la empresa. Además, los examenes intermedio y final  los realizará con la cámara. Tras superar el examen final, la cámara competente emitirá su certificado. Las formaciones técnicas o comerciales, por ejemplo, están bajo la Cámara de Industria y Comercio; las formaciones artesanales bajo las Cámaras de Artesanía.

Reglamento de la formación profesional

Las disposiciones legales sobre la formación están recogidas en el reglamento de la formación profesional. Allí se encuentra el nombre exacto de la profesión, su descripción y el plan marco de formación. Se definen de forma vinculante las habilidades, conocimientos y capacidades que deben adquirirse, así como su duración. Con base en esto se establecen los requisitos de los exámenes. Las empresas formadoras deben orientar sus planes de formación práctica según el reglamento.

En la página web del German Office for International Cooperation in Vocational Education and Training  encontrará una amplia oferta informativa en varios idiomas y una visión general  sobre la formación profesional en Alemania.

Formación escolar en Alemania

Existen profesiones que solo se pueden aprender en escuelas técnicas o colegios profesionales. Esto significa que la formación no se realiza alternando entre empresa y escuela, sino únicamente en modalidad de tiempo completo en el aula. Las experiencias prácticas se adquieren a través de pasantías complementarias. Profesiones del ámbito del trabajo social, salud y cuidados, pedagogía y educación se aprenden principalmente en escuelas profesionales. Una lista de todas las formaciones escolares está disponible en la página de Planet Beruf .

Además, al completar una formación escolar, es posible obtener también un título que permite el acceso a estudios superiores, como la titulación técnica, específica o de escuela secundaria superior, lo que abre opciones para continuar formándose. La formación escolar tiene una duración habitual de uno a tres años.

¿Se percibe remuneración durante una formación escolar?

A diferencia de la formación dual, en una formación escolar no se recibe una remuneración fija. Estas formaciones se ofrecen en escuelas públicas y privadas. En las instituciones estatales, la formación es gratuita, mientras que en escuelas privadas generalmente se debe pagar una matrícula. Una excepción es el área de la salud, donde las personas en formación realizan prácticas largas en hospitales o residencias, y reciben un salario durante todo el proceso. Por ejemplo, como profesional en enfermería, usted puede recibir €1 341 euros brutos mensuales en el primer año y hasta €1 503 euros en el último.

Estudios duales

El estudio dual combina la práctica empresarial con la formación académica en una sola modalidad. La ventaja de este tipo de estudio es que, al finalizar, usted obtiene dos títulos: uno otorgado por la institución de educación superior y otro por la empresa en la que se formó. Este modelo se ofrece especialmente en áreas comerciales o técnicas, como las ciencias económicas, la ingeniería mecánica o la informática. El estudio dual varía según el modelo de estudios y el cronograma acordado con la empresa.

El estudio dual está menos enfocado en la parte científica que una carrera regular de universidad. Además de la teoría, impartida en la universidad o academia profesional, usted adquiere experiencia práctica en la empresa. La experiencia porfesional ofrece oportunidades en el mercado laboral y en el desarrollo de una carrera profesional. Además, durante el tiempo que usted pasa en la empresa, recibe una remuneración similar a la de las personas en formación.