Técnico en electrónica - tecnología de la energía y la construcción
Elektro Essmann GmbH Número de referencia: 10000-1196725818-S- Idioma / Aplicación en:
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Rheine (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 30 ene 2024
Elektro Essmann ist verlässlicher Dienstleister in allen Bereichen der Elektrotechnik. Neben der klassischen Elektroinstallation vom Einfamilienhaus bis zur Großbaustelle, sind wir kompetenter Partner für Smart-Home, Automatisierung, Beleuchtung, E-Mobility und die Installation und Wartung von Photovoltaik-Anlagen. Unser eng zusammenhaltendes Team aus Rund 50 Mitarbeitern freut sich auf jeden weiteren Zuwachs.
Zum Ausbildungsbeginn am 01. August bieten wir:
Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik
Was Du lernst:
Installation von elektrischen Anlagen in Privat-, Geschäfts- und Industriegebäuden
Reparaturen von elektronischen Anlagen wie Beleuchtungssystemen und Sprechanlagen
Aufbau von sicherheitstechnischen Anlagen, wie z. B. BMA, EMA, Video- und Antennentechnik
Durchführung von Messungen nach DIN VDE 0100 Vorschriften
Was Du mitbringen solltest:
Ausbildungsvoraussetzung: Ein erfolgreich abgeschlossener Realschulabschluss oder ein höherer Schulabschluss
Überbetriebliche Ausbildung bei der Handwerkskammer Steinfurt
Regelausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung: Meister, Techniker oder Studium
Was wir Dir noch bieten:
Gezieltes Ausbildungsprogramm mit vielseitigen Aufgaben in einem zukunftsträchtigen Umfeld
Ein starkes und freundliches Team mit moderner Arbeitsumgebung und -atmosphäre
Sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Ein attraktives Ausbildungsgehalt sowie zahlreiche Sonderleistungen
Chance zur Übernahme und langfristige, sichere Arbeitsstelle
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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