Técnico en mecatrónica

Holz ist der einzige CO² -neutrale Baustoff, der Dank der in Europa betriebenen nachhaltigen Forstwirtschaft immer wieder nachwächst – sogar jedes Jahr mehr als tatsächlich verbraucht wird. Für die Umwelt gibt es keinen gesünderen Baustoff als Holz. Daher arbeiten wir seit über 100 Jahren leidenschaftlich mit diesem Material. Wir verarbeiten Holz umweltbewusst mit modernsten Maschinen in hoher Qualität, denn jede Lieferung an unsere Kunden muss eine Empfehlung für weitere Aufträge sein. Wenn Sie sich von Holz genauso begeistern lassen wie wir, freuen wir uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Ihre Aufgaben:
Als Mechatroniker / Betriebsschlosser / Landmaschinenmechaniker (m/w/d) sind Sie für Wartungs- und Reparaturarbeiten zuständig. Sie sorgen dafür, dass unsere Maschinen und der Fuhrpark fristgerecht gewartet werden, und minimieren so Produktionsausfälle. Außerdem kümmern Sie sich um die kaputten oder ausgefallenen Anlagen und sorgen so dafür, dass unsere Produktion schnell weiterläuft.

Das bringen Sie mit:

- Qualifikation als Mechatroniker, Mechaniker oder Schlosser
- Schweißkenntnisse
- Erfahrung in der Metallbearbeitung
- Erfahrung im Umgang mit Hydraulik und Pneumatik
- Für Mechatroniker zusätzlich Erfahrung mit elektrischen Steuerungen
- Teamarbeit mit Kollegen

Zusatzleistungen:

- Job-Bike
- Elektro-Firmenwagen
- Kostenlose E-Ladesäulen für Mitarbeiter

Sonderzahlungen:

- Leistungsgerechte Entlohnung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Anwesenheitsprämie

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem traditionsreichen Familienbetrieb, der neben großer Leidenschaft für den Rohstoff Holz auf modernste und umweltschonende Verarbeitungstechniken setzt.

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, schicken Sie uns kurzentschlossen Ihre Bewerbung – bevorzugt per E-Mail: info@merkleholz.de

Merkle Holz GmbH, Straßer Weg 24, 89278 Nersingen

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.