Abogado

ab sofort suchen wir zur Erweiterung unseres Teams
eine/n Jurist/in in (m/w/d) in Teilzeit (15-25 Stunden/Woche) mit Erfahrung in der Schadenbearbeitung (bevorzugt KFZ)

Aufgabengebiet:

- Schadenannahme und -anlage
- Schadenbearbeitung und -abwcklung, vornehmlich im KFZ-Haftpflichtschadenbereich sowie etwaige Sachschäden
- Korrespondenz sowie Regulierung mit Versicherungsgesellschaften, Versicherungsnehmern und Anspruchstellern, sowie deren Anwälten

Unsere Erwartungen:

- Kenntnisse in der (KFZ)- Haftpflichtschadenbearbeitung
- Bereitschaft zur Fortbildung, gerne sind wir mit Fortbildungsmaßnahmen unterstützend tätig, sofern noch keine abschließend fundierten Kenntnisse im Schadenbereich vorliegen
- sehr gute deutsche und englische Kenntnisse in Wort und Schrift, gerne weitere Sprachkenntnisse
- sehr gut MS Office-Kenntnisse

Welche persönlichen Stärken sollten Sie mitbringen?

- strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Motivation, Leistungs- sowie Verantwortungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit

Was bieten wir Ihnen als Unternehmen?

- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, sofern noch keine abschließend fundierten Kenntnisse im Schadenbereich vorliegen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Firmenevents
- Angenehmes, frische Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung, firmeneigene Parkplätze
- Voll ausgestattete Küche, freie Getränke

Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail an: rennie@ias-bremen.de

Der Grundstein der ias-Gruppe wurde im Jahr 1987 in Hamburg gelegt. Seit 1995 ist die ias in Bremen niedergelassen und unterhält eine Repräsentanz in Zürich.
Die ias GmbH ist ein spezialisierter, unabhängiger Versicherungs- und Rückversicherungsmakler sowie Coverholder für Lloyd's und Zeichnungsstelle nationaler wie internationaler Kompositversicherer.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.