Public-Relations-Manager

Komm zu B8! Wir sind die Agentur für den Wandel zum Guten. Uns geht es darum, Menschen, Unternehmen und Institutionen mit ganzheitlicher Markenentwicklung und -kommunikation stärker und erfolgreicher zu machen. Damit am Schluss etwas herauskommt, das die Zukunft für uns alle lebenswerter macht. Deshalb ist unser Anspruch, die Welt diverser, inklusiver und nachhaltiger zu gestalten.

GOOD FOR YOU

- Du spielst eine tragende Rolle, arbeitest eigenverantwortlich und profitierst von flachen Hierarchien
- Dabei steht ein starkes Team mit einem Herzen aus Gold immer an deiner Seite
- Vertrauen, Empathie und Offenheit sind uns wichtig und sorgen für die angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, die unsere Agentur ausmacht
- Man lernt nie aus, deshalb bieten wir all unseren Mitarbeitenden persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten dich eine Reihe attraktiver Benefits – bspw. unsere legendären Team-Events

GOOD TO KNOW

- Unterstützung bei der Erstellung von Pressemitteilungen, Fachbeiträgen und anderen PR-Materialien
- Pflege von Medienkontakten und Aufbau von Beziehungen zu Journalisten
- Recherche und Zusammenstellung von relevanten Informationen für die Öffentlichkeitsarbeit
- Unterstützung bei der Organisation von Presseveranstaltungen und ‑terminen
- Unterstützung bei der Medienbeobachtung und ‑auswertung
- Allgemeine administrative Tätigkeiten im PR-Bereich

GOOD TO HAVE

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Public Relations oder vergleichbar
- Eigenständige Arbeitsweise
- Erste Berufserfahrung in der PR-Branche, idealerweise in einer Assistenzrolle
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.