Conductor de ventas

Als ein inhabergeführtes, mittelständiges Familienunternehmen mit über 120-jähriger Tradition im Bereich des Tabakwarengroßhandels bewegen wir und dank unserer stabilen Finanzausstattung und starker Innovationsbereitschaft mit expansiver Ausrichtung im deutschen Tabakwarenmarkt.

Wir betreiben im Bundesgebiet mehr als 30.000 Zigarettenautomaten und beliefern etwa 5000 Einzelhandelskunden mit Tabakwaren.
Damit erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von etwa 1 Mrd. Euro mit steigender Tendenz.

Die Basis dieses Erfolges sind unsere motivierten und zufriedenen Mitarbeiter.
Neben einer leistungsgerechten Bezahlung bieten wir ein angenehmes Betriebsklima.

Wir suchen für unsere Niederlassung in Lollar/Giessen

Automatenbefüller m/w/d im Außendienst.

Wir betreiben Zigarettenautomaten im Bereich Mittel- und Osthessen, sowie angrenzend Rheinland-Pfalz (Westerwald).

Wir erwarten für die Tätigkeit im Außenbereich eine gewisse körperliche Belastbarkeit, aber vor allem viel Freude an einer selbständigen und unabhängigen Tätigkeit (Innerhalb gewisser Vorgaben).

Es wäre hilfreich, wenn Sie über einfache kaufmännische Grundkenntnisse, eventuell noch über ein technisches Verständnis verfügen würden.

Erfahrungen im Umgang mit Kunden, sind wünschenswert.

Quereinsteiger aus dem Bereich Bau, Handwerk und Industrie sind somit ebenfalls herzlich willkommen.

Sie erhalten für Ihren täglichen Einsatz ein KFZ, dass Sie im Anschluss Ihres Tagesauftrages mit nach Hause nehmen.
Somit entstehen Ihnen keine Fahrtkosten. Wir versuchen Ihren Einsatz nahe Ihres Wohnortes zu ermöglichen.

Ihre Aufgabe besteht darin unsere Automaten sowie das KFZ zu bestücken und einmal in der Woche in Lollar abzurechnen.

Sie erhalten eine umfangreiche und gründliche Einarbeitung.

INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

#Zugewanderte
Geeignet, die Integration Zugewanderter zu unterstützen

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.