Tecnólogo de medios para el tratamiento de la impresión
Strube Druck & Medien GmbH Número de referencia: 10000-1198341228-S- Título completo del puesto: Medientechnologe Druckverarbeitung (m/w/d) - Buchbinder (m/w/d)
- Jornada laboral: Tiempo completo, A turnos / Trabajo nocturno / Fin de semana
- Lugar de trabajo: Felsberg, Hessen (Hesse)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 11 may 2026
Die Firma Strube Druck & Medien GmbH produziert im Bogenoffsetverfahren Druckerzeugnisse und realisiert seit über 50 Jahren am Standort Felsberg komplexe sowie hochwertige Full-Service-Druckprojekte.
Zur Verstärkung unseres Teams in Felsberg suchen wir ab sofort einen
• Medientechnologen Druckverarbeitung (m/w/d)
Zu den Aufgaben gehören: • Bedienen und Einstellen unserer Maschinen in der Druckweiterverarbeitung • Verarbeitung der Druckprodukte zu Magazinen, Flyern, Blöcken, Postern etc. • Überwachung des Produktionsprozesses • Durchführung von Sicht- und Qualitätskontrollen • Rüstung, Steuerung und Wartung aller Anlagen und Maschinen
Ihr Profil: • abgeschlossene Ausbildung zum Medientechnologe Druckverarbeitung (ehemals Buchbinder) (m/w/d) • Berufserfahrung in der Druck-Weiterverarbeitung • gutes technisches Verständnis • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb und zur Wochenendarbeit
Wir bieten Ihnen: • eine anspruchsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team • Mitarbeiter Benefits, wie z.B. monatliche Gutscheinkarte, Wasserspender oder Fahrradleasing • ein innovatives, zukunftsorientiertes und dynamisches Umfeld • 30 Tage Urlaub
Der Einsatz erfolgt im Rahmen eines Mehrschichtbetriebes.
Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular oder an bewerbung@wksgruppe.de mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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