Instalador de paneles de yeso

Dein nächstes Projekt: Eine sichere Zukunft in einem starken Team.

Der Rohbau steht – was jetzt noch fehlt? Du.

Als etablierte Fachfirma für Um- und Ausbauarbeiten im Großraum Dresden

suchen wir einen leidenschaftlichen Trockenbauer (m/w/d), der mit uns die Bauwerke von morgen gestaltet.

Was dich erwartet:

• Vielfältige Aufgaben: Du übernimmst alle klassischen Trockenbauarbeiten, einschließlich der Montage von Gipskartonplatten, Trennwänden, Deckenverkleidungen und bringst deine Fähigkeiten im voll zur Geltung.
• Teamarbeit: Arbeite in einem eingespielten Team an regionalen Projekten, bei denen deine Arbeit sichtbar ist und geschätzt wird.
• Moderne Arbeitsmittel: Deine Einsätze erfolgen mit firmeneigenen Fahrzeugen und moderner Ausrüstung – so bist du immer bestens ausgestattet.

Dein Profil:

• Know-how: Du hast aktuelle und anwendbare Kenntnisse als Trockenbauer (m/w/d) oder in einem verwandten Berufsfeld (z. B. Bauhandwerker, Zimmerer).
• Qualifikation: Ein Berufsabschluss im Baubereich ist wünschenswert – wir schätzen deine fachliche Ausbildung.
• Mobilität: Ein Führerschein für PKW ist von Vorteil, um flexibel auf den Baustellen der Region unterwegs zu sein.

Das bieten wir dir:

• Sicherer Arbeitsplatz: Festanstellung in einem wachsenden, erfolgreichen Unternehmen.
• Regionale Projekte: Kurze Wege – du arbeitest dort, wo du lebst.
• Faire Konditionen & Extras:
  • Firmenwagen, Bikeleasing, Parkmöglichkeiten
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien

Lust, mit uns die Bauwerke von morgen zu gestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns uns bitte eine Kurzbewerbung mit Angabe der Telefonnummer und einen Lebenslauf zu.

Weiter Informationen über uns sind hier zu finden::

https://ralfboehmer-pirna.de/

Bereit, mit uns die Bauwelt zu gestalten?

Werde Teil unseres Teams – und baue mit uns die Zukunft.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.