Gestor de cuidados

Mit unserem modernen Neubau am Schmeddersweg entsteht in Kempen ein neues Zuhause für 144 Senioren und mit 20 Kurzzeitpflegeplätzen. Für diese besonderen Häuser suchen wir eine erfahrene Teamleitung, die von Anfang an dabei ist – und gemeinsam mit uns etwas aufbaut. Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Umsetzung des Pflege- und Einrichtungskonzeptes
• Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und Therapeutinnen und Therapeuten
• Pflegedokumentation mit modernen, KI-gestützten Systemen
• Aktive Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder vergleichbare Leitungserfahrung
• Berufserfahrung in einer Führungsposition – gerne auch mit Praxisanleitung
• EDV-Affinität und Offenheit für digitale Arbeitsmittel
• Freude an Teamführung, Motivation und Weiterentwicklung
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine freundliche, zugewandte Art

Was wir Ihnen bieten

• Modernes Arbeitsumfeld in einem neu gebauten Haus mit zeitgemäßer Ausstattung
• KI-gestützte Pflegedokumentation – weniger Papierkram, mehr Zeit für Menschen
• Vergütung nach AVR Caritas – transparent und tariflich gesichert
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kooperation mit einem Fitnessstudio
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Wertschätzende Unternehmenskultur – getragen von einer 600-jährigen Tradition des Helfens

Jetzt bewerben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch formlos per E-Mail.

Michaela Kromm | Personalleitung Heyerdrink 21 - 47906 Kempen Telefon: 02152 2014-553 E-Mail: personalabteilung@stiftung-kempen.de Online: stiftung-kempen.sucht-sie.de Web: www.stiftung-kempen.de

Träger: Stiftung Hospital zum Heiligen Geist Kempen - 600 Jahre Tradition des Helfens

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.