Técnico en electrónica - tecnología de funcionamiento
BETTE GmbH & Co. KG Número de referencia: 10000-1206055097-S- Título completo del puesto: Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik 2027
- Jornada laboral: Tiempo completo
- Lugar de trabajo: Paderborn (Renania del Norte-Westfalia)
- Tamaño de la empresa: Entre 51 y 500
- Tipo de oferta laboral: Puesto de formación profesional
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 15 abr 2026
Auszubildende zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik
Ohne Strom läuft bei der Herstellung unserer Bade- und Duschwannen nichts. Von elementarer Bedeutung für den Produktionsprozess sind daher unsere Experten der Stromversorgung.
Du montierst die Systeme für die Stromgewinnung und -verteilung und installierst die Anlagen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik, der Kommunikationstechnik, der Meldetechnik, der Antriebstechnik und der Beleuchtungstechnik. Du installierst die Leitungen und verdrahtest und konfigurierst die Systeme, nimmst sie in Betrieb und hältst sie instand. Der technische Fortschritt in der Elektrotechnik steht niemals still. Du wirst permanent geschult und weitergebildet und bleibst so immer auf dem neuesten Stand in einem Arbeitsumfeld mit Zukunft.
Anforderungsprofil:
- Fachoberschulreife (Realschulabschluss)
- Freude am Umgang mit technischen und elektronischen Geräten
- keine Angst vor Mathe
- Teamfähigkeit
Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und findet im Wechsel im Betrieb, in der Berufsschule und in der Lehrwerkstatt bei unserem Ausbildungsverbundpartner Westfalen Weser Netz in Paderborn statt.
Heinrich-Bette-Str. 1
Für alle Berufsbilder richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Vorlage der aktuellen Zeugnisse – gern auch per Mail – bitte an:
Bette GmbH & Co. KG Dominik Göstenmeier Heinrich-Bette-Straße 1
33129 Delbrück Tel.: 05250/511289 jobs@bette.de
IG Metall - BBiG
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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