Tornero

Wir suchen für unseren mittelständischen Betrieb einen konventionellen Dreher (m/w/d)

Aufgaben

Ein konventioneller Dreher ist für die Herstellung und Bearbeitung von Werkstücken aus Metall und anderen Werkstoffen auf Drehmaschinen verantwortlich. Die Hauptaufgaben umfassen:

• Werkstückbearbeitung: Drehen, Bohren, Reiben und Schleifen von Werkstücken nach vorgegebenen Zeichnungen und Spezifikationen.
• Maschinenbedienung: Bedienung und Überwachung von konventionellen Drehmaschinen, einschließlich der Einrichtung und Justierung der Maschinen für die Bearbeitung von Werkstücken.
• Qualitätskontrolle: Überprüfung der bearbeiteten Werkstücke auf Maßgenauigkeit und Oberflächenqualität, um sicherzustellen, dass sie den vorgegebenen Spezifikationen entsprechen.
• Material- und Werkzeugmanagement: Verwaltung und Ausgabe von Werkzeugen und Materialien für die Bearbeitung, sowie die Überwachung des Lagerbestands.

Anforderungen

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Dreher, Zerspanungsmechaniker oder Berufserfahrung in einem verwandten Beruf.

Fähigkeiten:

• Gute handwerkliche Fähigkeiten und Erfahrung mit Drehmaschinen.
• Genauigkeit und Sorgfalt bei der Arbeit.
• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Spezifikationen zu lesen und zu interpretieren.
• Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.

Arbeitsbedingungen

• Arbeitszeit: Regelmäßige Arbeitszeit mit Möglichkeit von Überstunden, je nach Produktionsbedarf.
• Arbeitsumgebung: Werkstatt mit entsprechender Ausrüstung und Maschinen.
• Sicherheitsvorkehrungen: Verpflichtung zum Tragen von Schutzkleidung und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften.

Vergütung und Sozialleistungen

• Gehalt: Marktübliches Gehalt, angepasst an die Qualifikation und Erfahrung.

Bewerbung

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können sich gerne telefonisch unter der 0176/99997064 Florian Grätz bewerben

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.