Empleado de almacén

Als regionales traditionsbewusstes Familienunternehmen setzt Baustoffe Mayer auf gute Beziehungen zum Kunden. Seit 1932 bieten wir ein breites Leistungsspektrum von Profis für Profis: Trockenbau, Fliesen, Gartenbau, Bauchemie und Bauelemente u. v. m.

Stellenbeschreibung:

Zur Verstärkung unseres Teams in Weingarten suchen wir einen begeisterten, engagierten

// Fachlagerist/in (m/w/d) [Vollzeit, Teilzeit, Aushilfe]

Ihr Aufgabengebiet:

• Wareneingang und Warenausgang
• Be-und Entladen der Fahrzeuge
• Einlagerung der Waren
• Durchführung von Inventuren
• Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihre Basis:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Lagerbereich, mit Baustoffkenntnissen oder eine handwerkliche Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung wünschenswert, aber keine Voraussetzung, auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• idealerweise Fachkenntnisse im Bereich Baustoffe oder Erfahrung in der Baubranche
• Deutsch in Wort und Schrift sind Voraussetzung

Ihre Stärken:

• Freude und Begeisterung im Lagerbereich
• Freundlicher Umgang mit Kunden
• strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit
• hohe Leistungsbereitschaft
• Teamgeist und Engagement

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer angemessenen Vergütung
• Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und ein angenehmes Betriebsklima
• Die Möglichkeit, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten
• flache Hierarchien und "Du"-Kultur
• Betriebsfeste
• Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

Spricht Sie die Aufgabenstellung an? Finden Sie sich in der Profilbeschreibung wieder?

Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail oder per Post direkt an

Herrn Andreas Laubengeiger. E-Mail: andreas.laubengeiger@mayer-baustoffe.de

Anschrift:

Mayer Baustoff- und Landesprodukten GmbH

z. H. Andreas Laubengeiger

Argonnenstr. 15 // 88250 Weingarten // Tel. 0751 569656-0

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.