Técnico en mecatrónica de maquinaria agrícola y de construcción

Wir suchen für unseren Betrieb einen

Landmaschinenmechaniker (m/w/d) / Erntemaschinenmechaniker (m/w/d) oder auch LKW-Mechaniker (m/w/d)

Als Landmaschinenmechaniker/-in (m/w/d) sind Sie zuständig für:

• die Instandsetzung und Wartung von John Deere Maschinen.
• Sie erstellen Fehler- und Störungsdiagnosen,
• grenzen die Ursachen ein und
• beheben die Mängel, indem sie die entsprechenden Teile reparieren oder austauschen.
• Sie beraten Kunden hinsichtlich der Einstellung der Maschinen, der Fehlervermeidung und der ggf. durchzuführenden Reparaturen.

Die Vielfalt der Aufgaben und der zu betreuenden Maschinen sowie die sich ständig weiterentwickelnde Technik, macht diese Tätigkeit abwechslungsreich und spannend.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landmaschinenmechaniker/-in.
• Idealerweise bringen Sie schon Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
• Landwirtschaftliche Maschinen haben Sie schon von jeher begeistert und
• Sie kennen sich bestens mit der Technik der gängigen Maschinen aus.
• Insbesondere in den Bereichen Motor, Getriebe, Hydraulik und Elektronik bringen Sie gute Kenntnisse mit.
• Das nötige handwerkliche Geschick,
• Kommunikationsfreude und
• die sichere Bedienung dieser Maschinen setzten wir ebenso voraus, wie
• Kenntnisse der gängigen EDV-Systeme.

Was bieten wir Ihnen?

• Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Leistungsgerechte/Übertarifliche Lohnzahlungen
• Bei Umzugsbereitschaft eine Wohnmöglichkeit soweit freie Kapazitäten vorhanden
• Urlaubs-/Weihnachtsgeld
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz
• Ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
• 20 € Stundenlohn

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Heribert Zimmermann Landtechnik Dürener Str. 1a 52445 Titz (Ameln)

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.