instalador de suelos de parquet

Seit über 35 Jahren sind wir, die Fußbodentechnik Schauf GmbH & Co.KG Bodenbeläge, Ihr zuverlässiger Partner für hochwertige Markenböden in Haan und Solingen. Unter der Leitung von David Schauf, unserem Inhaber und Geschäftsführer, bieten wir Ihnen ein umfangreiches Sortiment, das die neuesten Trends, Farben und Designs umfasst. Unsere Expertise ermöglicht es uns, Ihnen die perfekte Grundlage für die Gestaltung Ihrer Räumlichkeiten zu bieten. Mit einer kompetenten Beratung und umfassenden Serviceleistungen stellen wir sicher, dass Sie individuelle Böden finden, die genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir setzen Ihre Ideen und Vorstellungen mit Leidenschaft um, sei es für ein behagliches Zuhause oder moderne Geschäftsräume.

Wir suchen ab sofort Parkett- und Fußbodenleger (m/w/d)

Wir bieten

• Eine sichere Auftragslage und gute Konditionen
• Umfangreiche Einarbeitung
• Familiäres Team
• Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Betriebsfeiern
• Kostenloser Parkplatz
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Vermögenswirksame Leistungen

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Vorbereitung von Untergründen
• Verlegen verschiedener Bodenbeläge wie z. B. Teppich, Laminat, Vinyl, Parkett
• Instandsetzung von Bodenbelägen
• Oberflächenbehandlung von Bodenbelägen
• Leistenmontage

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Parkett- und / oder Fußbodenleger oder mehrere Jahre Berufserfahrung
• Teamfähigkeit und organisatorisches Talent
• Kommunikationsfähigkeit
• Eine selbstständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
• Einen freundlichen und zuverlässigen Umgang mit Kunden
• Technisches Verständnis
• Führerschein der Klasse B

Ausbildung:

• Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Sprache:

• Deutsch (Wünschenswert)

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.