Secretario

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hameln-Pyrmont

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Sekretärin/Sekretär für das künftige Kirchenbüro (m/w/d)**

am Ohrberg/Wangelist.

Die regelmäßige durchschnittlichen wöchentliche Arbeitszeit beträgt 7,0 Stunden.

Gesucht wird ein*e einsatzfreudige*r und belastbare*r Mitarbeiter*in, die oder der Lust hat, auf vielfältige Aufgaben flexibel zu reagieren, gerne Kontakt zu Menschen hat, mit ihnen einen freundlichen, entgegenkommenden Umgang pflegt und die Arbeit der Kirchengemeinden kompetent und sicher nach außen vertritt.

Aufgabenbeschreibung: Das Gemeindebüro ist erste Anlauf-, Kommunikations- und Orientierungsstelle der Kirchengemeinden vor Ort, in der die Anliegen der Gemeindeglieder und des Pfarramtes  erledigt werden.

Voraussetzung:

• Wenn Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung haben und über Berufserfahrung im Bereich Büro oder Verwaltung verfügen,
• sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen modernen Arbeits- und

Kommunikationsmitteln mitbringen,

• eine teamfähige, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit sind, die die Kirchengemeinde vertrauensvoll und engagiert unterstützt

freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Verbindung mit der Dienstvertragsordnung /DVO) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Eine Neubewertung der Stelle wird angestrebt.

Die Tätigkeit als Pfarrsekretär/in ist mit einer besonderen Außenwirkung für die Kirche verbunden. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist für die Mitarbeit voraus.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an den Kirchenvorstand der ev.-luth. Kirchengemeinde Am Ohrberg, Schulstr. 24, 31789 Hameln, Ortsteil Kl. Berkel.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.