Técnico en topografía - Topografía

Als größeres Vermessungsbüro in Hamm (Westfalen) suchen wir zum 01. August 2027 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) zum/zur Vermessungstechniker/innen (m/w/d) der Fachrichtung Vermessung

Was macht man in diesem Beruf?

Vermessungstechniker/innen der Fachrichtung Vermessung führen vor Ort Geländevermessungen durch, z.B. für Bauvorhaben oder um den Verlauf von Grundstücksgrenzen zu klären. Für großräumige Vermessungen setzen sie ggf. auch Drohnen ein. Im Innendienst überführen sie die vor Ort gewonnenen Geodaten, aber auch vorhandenes Daten bzw. Kartenmaterial, am Computer u.a. in Planungsunterlagen, Liegenschaftskataster, Geobasisinformationssysteme, Stadt(teil)pläne oder dreidimensionale Darstellungen z.B. von Gebäuden oder Straßenzügen.

Wo arbeitet man?

Beschäftigungsbetriebe:

Vermessungstechniker/innen der Fachrichtung Vermessung finden Beschäftigung

· in Landesvermessungs-, kommunalen Kataster- und Vermessungsämtern

· in Behörden für Geoinformation, Landentwicklung oder Liegenschaften

· in Vermessungs- und Ingenieurbüros

Arbeitsorte:

Vermessungstechniker/innen der Fachrichtung Vermessung arbeiten in erster Linie

· im Freien

· in Büroräumen

Worauf kommt es an?

Anforderungen:

· Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim Durchführen von Vermessungen, beim fehlerfreien Ablesen und Dokumentieren von Messergebnissen)

· Räumliches Vorstellungsvermögen (z.B. beim Übertragen von Daten in grafische Darstellungen)

· Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Positionieren und Bedienen vermessungstechnischer Messgeräte an wechselnden Messpunkten)

· Trittsicherheit und gute körperliche Konstitution (z.B. bei Arbeiten in schwierigem Gelände)

Was verdient man in der Ausbildung?

Ausbildungsvergütungen pro Monat:

· 1. Ausbildungsjahr: € 1.000,00

· 2. Ausbildungsjahr: € 1.150,00

· 3. Ausbildungsjahr: € 1.200,00

Sollten Sie sich angesprochen fühlen, dann bewerben Sie sich. Gerne per E-Mail an: g.henkelmann@vbh-hamm.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.