Asistente de gestión - asistencia sanitaria

Unternehmen

Seit über 25 Jahren begleiten wir Menschen auf ihrem Weg zurück in ein aktives Leben. Das Rehazentrum Schwerin steht für Qualität, Verlässlichkeit und echte Teamarbeit. Mit 5 Rehaverfahren, 22 Therapiestandards und Verträgen mit allen relevanten Kostenträgern bieten wir ein vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für den Zugang zur Reha: Anfragen annehmen, zu Zugangswegen beraten, Termine planen
• Koordination zwischen Patienten, Kliniken, Ärzten, Krankenkassen, Deutscher Rentenversicherung und Berufsgenossenschaften
• Einführungsgespräche mit Patienten – Orientierung geben zu einem oft unsicheren Zeitpunkt
• Abrechnung mit allen Kostenträgern (DRV, Krankenkassen, BG) nach strukturierter Einarbeitung

Ihr Profil

• Ausbildung oder Praxiserfahrung im Management von Gesundheitsdienstleistungen (z. B. als Kaufmann/frau im Gesundheitswesen, MFA oder in einer vergleichbaren Verwaltungsrolle)
• Lösungsorientiertes Denken – Probleme werden als nächster Schritt zur Lösung verstanden
• Präsenz vor Ort in Vollzeit (38,5 oder 40 Stunden), an 2 Tagen auch am Abend bis 18:00 Uhr
• Veränderungsbereitschaft – neue Anforderungen werden als Chance zur Weiterentwicklung begriffen

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Direkte Einarbeitung parallel mit einer erfahrenen Kollegin
• 100 % Kostenübernahme für Fortbildungen inkl. Freistellung
• Direkter Draht zur Geschäftsführung
• Quartalsweise Feedbackgespräche zur aktiven Kommunikation
• Umzugskostenunterstützung für Bewerber/innen aus anderen Regionen
• Strukturierte QM-gestützte Prozesse

Bewerbungsprozess

1. Kontaktformular senden
2. Fragebogen-Interview
3. Telefoninterview
4. Persönliches Gespräch
5. Praxistag
6. Unbefristeter Arbeitsvertrag

Kontakt & Bewerbung

German Ross, Geschäftsführer Organisation und Steuerung Rehazentrum Schwerin GmbH Online-Bewerbung: https://form.jotform.com/g.ross/erster-schritt-kontaktdaten

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.