Economista de empresa (universidad) - Seguros

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier

planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von

Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden

für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der

Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im

Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement

betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den

kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine

ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst

und zukunftssicher. Kurz: Wir schaffen moderne Rehabilitationszentren,

Arbeitswelten und Räume, in denen die DRV Bund ihr Kerngeschäft ausführen

kann.

Ihre Aufgaben

Sie treiben die strategische Weiterentwicklung unseres Immobilienbestandes

voran. Mit Ihrem ausgeprägten Weitblick und Ihrer Erfahrung im

immobilienbezogenen Portfoliomanagement gestalten Sie aktiv die Zukunft

unseres Portfolios und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer effizienten und

nachhaltigen Nutzung unserer bundesweiten Dienstgebäude. Dabei übernehmen

Sie insbesondere folgende Aufgaben:

Erhebung, Analyse und Bewertung des bestehenden Immobilienportfolios im

Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und strategische Entwicklungspotenziale

Steuerung von Projekten zur Optimierung der Nutzung und Weiterentwicklung

unserer Immobilien

Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen und Herbeiführung von

Investitionsentscheidungen

Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Ableitung strategischer

Entscheidungsgrundlagen

Aufgrund unserer bundesweiten Liegenschaften ist die Ausübung der Tätigkeit mit

vereinzelten und gut planbaren Dienstreisen verbunden.

Ihr Profil

Mit Ihrem ausgeprägten Zahlenverständnis, Ihrer analytischen Denkweise und

Ihrem sicheren Umgang mit IT-Systemen und -Programmen schaffen Sie die Basis

für fundierte Entscheidungen. Sie kommunizieren auf Augenhöhe, tauschen sich

aktiv mit Ihren Kolleg*innen aus und entwickeln gemeinsam Lösungen. Darüber

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hinaus verfügen Sie über Folgendes:

Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom (FH)) in einem

Fachgebiet der Wirtschaftswissenschaften oder einem immobilienbezogenen

Studiengang

Mehrjährige Berufserfahrung in Anlehnung an den oben beschriebenen

Aufgabenbereich

Idealerweise Erfahrungen mit einem CAFM- oder Portfoliomanagement-System

Wir bieten

Ein vielfältiges Immobilienportfolio sowie ein hohes Maß an

Gestaltungsspielraum in Ihrem Verantwortungsbereich

Eine gut strukturierte Einarbeitung sowie die Zusammenarbeit in einem

motivierten Team

Verschiedene interne sowie externer Weiterbildungsmöglichkeiten zur

Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten

Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage und sehr

guter ÖPNV-Anbindung

Eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung dank flexibler Arbeitszeiten und der

Option, teilweise von zu Hause zu arbeiten sowie die Möglichkeit des

Freizeitausgleichs

Weitere Informationen

Die Stellenbesetzung ist ab dem 01.10.2026 vorgesehen.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im

Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche

Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel

gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse

entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von §

2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.