Oficial de Educación

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.09.2026 eine/n Jobcoach (m/w/d) in Hannover / List.

in Vollzeit oder Teilzeit, unbefristet (genauer Umfang und Arbeitszeitverteilung kann mit Ihnen abgestimmt werden)

Als Jobcoach unterstützen Sie arbeitssuchende Menschen ressourcenorientiert darin, deren Integrationsfähigkeit schrittweise zu entwickeln und damit deren Chancen auf dem ersten Arbeitsmarkt zu verbessern.

Ihre Tätigkeit • Erstberatung auf Basis der mit dem Jobcenter vereinbarten Eingliederungsvereinbarung • Erstellen von individuellen Entwicklungsplänen und Begleitung der vereinbarten Schritte • Bildungsbedarfsanalysen • Unterstützung bei Bewerbungs-, Ausbildungs- oder Weiterbildungsaktivitäten • Motivierung und Reaktivierung der Teilnehmenden • Dokumentation der Beratung und der Entwicklungsprozesse • Netzwerkarbeit mit potenziellen Arbeitgebern, Beratungsstellen und Behörden

Ihr Profil • Systemische Coaching-Ausbildung oder pädagogische Ausbildung, idealerweise Sozialcoach • Erfahrungen in der Erwachsenenbildung/Coaching sind wünschenswert • Kompetenz zur Führung von Beratungsgesprächen • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten • gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office • gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes • Fremdsprachen wie türkisch, arabisch oder andere sind von Vorteil • Flexibilität und Mobilität für den möglichen Einsatz an unterschiedlichen Durchführungsorten (Ronnenberg, Springe und Laatzen)

Unser Angebot • eine interessante, herausfordernde und abwechslungsvolle Arbeit • ein attraktives Arbeitsumfeld • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team • die Möglichkeit, sich in einem sozialen Projekt zu engagieren • externe Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail an m.fasulo@personalberatung-fasulo.de

Bei Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Mario Fasulo als Ansprechpartner immer gerne zur Verfügung.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.