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Hörakustiker (m/w/d) − Ein Beruf mit vielen Möglichkeiten

Wenn man sich für eine Ausbildung zum Hörakustiker (m/w/d) interessiert, dann sollte man einige Grundvoraussetzungen mitbringen. Dazu zählen eine allgemeine Begeisterung für Technik, der Spaß am Umgang mit Menschen und ein gewisses handwerkliches Geschick. Eine ideale Kombination aus Theorie und Praxis gewährleistet die duale Ausbildung.

Wie sieht das genau aus? Der theoretische Unterricht findet in der Akademie für Hörakustik in Lübeck statt. In dieser Berufsschule treffen sich Auszubildende aus ganz Deutschland und erlernen die wichtigsten Inhalte. In unseren Fachgeschäften erfolgt dann die die praktische Umsetzung. Hier stehen unter anderem die die persönliche Kundenberatung, das Durchführen von professionellen Hörtests sowie das Anpassen von Hörsystemen auf dem Programm. Dabei stehen Dir dein Ausbilder und unser komplettes Team immer mit Rat und Tat zur Seite.

Hörakustik Vollbach bietet seinen Auszubildenden (m/w/d) aber noch viel mehr.

In Zusammenarbeit mit unserem Qualitätsverband Pro Akustik haben wir ein spezielles Ausbildungsprogramm entwickelt. Hier hat jeder Auszubildende die Möglichkeit, sein Wissen aktiv einzubringen und auszubauen. Zum Beispiel bei den speziell ins Leben gerufenen Pro Akustik Azubi Tagen. Außerhalb des Betriebsalltags werden hier noch einmal Schwerpunktthemen erarbeitet und gleichzeitig intensiv auf die anstehenden Prüfungen vorbereitet.

Eine Ausbildung mit Chancen und Zukunft

Starte deine Karriere als Hörakustikerin oder Hörakustiker mit uns. Profitiere dabei von der Professionalität, Sicherheit und Beständigkeit eines erfolgreichen Familienunternehmens. Wir bieten dir eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung in einem sehr netten Team. Nach Abschluss der Ausbildung zum Hörakustiker-Gesellen (m/w/d) stehen dir bei uns interessante und abwechslungsreiche Entwicklungsmöglichkeiten offen.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.