Asistente de oficina
Gerüstbau Kaya e. K. Número de referencia: 10000-1207327706-S- Título completo del puesto: Bürohilfe (m/w/d) im Gerüstbau
- Jornada laboral: Tiempo parcial - nocturno, Tiempo parcial - diurno, Tiempo parcial - por la tarde
- Lugar de trabajo: Hannover (Baja Sajonia)
- Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
- Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
- Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
- En línea desde: 27 jul 2026
Stellenanzeige: Bürohilfe (m/w/d) im Gerüstbau
Verstärken Sie unser Team!
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine zuverlässige und engagierte **Bürohilfe (m/w/d)** in Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten
- Telefonannahme und Bearbeitung von E-Mails
- Erstellung und Ablage von Dokumenten
- Unterstützung bei der Angebots- und Rechnungserstellung
- Terminplanung und Korrespondenz mit Kunden und Lieferanten
- Pflege von Stammdaten und Projektunterlagen
- Unterstützung der Bauleitung bei administrativen Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Freundliches und serviceorientiertes Auftreten
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Idealerweise erste Erfahrungen im Bau- oder Gerüstbaugewerbe (keine Voraussetzung)
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Eine gründliche Einarbeitung
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima
- Leistungsgerechte Vergütung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf sowie Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.
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