Economista de Empresa (Universidad) - Gestión de Recursos Humanos

Personalservice (S41) - Universität Rostock

Angebote für

Service https://www.uni-rostock.de/universitaet/vielfalt-und-gleichstellung/karrierewegementoring/ • Organisation • Personalservice (S41)

Personalservice (S41) Das Team "Personalservice" betreut sämtliche Personalangelegenheiten der neun Fakultäten des Hochschulbereiches und aller 2.300 Beschäftigten - von der Studentin/vom Studenten bis zur Professorin/zum Professor. Dabei begleitet S41 nicht nur die Personalgewinnung und kümmert sich um die rechtlichen Grundlagen der einzelnen Arbeitsverhältnisse, sondern unterstützt auch bei Fragen der Personalplanung, in Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen sowie in Konfliktsituationen.

Zu den Leistungen von S41 gemäß Geschäftsverteilung gehören: • Personalmarketing, Personalauswahl, Personaleinstellung, Personalverwaltung und Personalfreistellung; • Unterstützung und Beratung bei Personalplanungen; • Begleiten von Veränderungs- und Umstrukturierungsprozessen; • Beratung in Konfliktsituationen; • Anlaufstelle für Beschäftigte, die sich wegen einer der in § 1 AGG genannten Gründe benachteiligt fühlen (AGG-Stelle).

Christine Radtke (im Sabbatical)

Koordinatorin Personalservice, Teamleitung S41 Tel.: +49 381 498-1284 christine.radtke@uni-rostock.de Vertretung: Dr. Peter Volle • Vertretung der Dienststelle Universität Rostock in allen arbeitsrechtlichen Belangen • Personalangelegenheiten • Personalgewinnung • Rechtliche Grundlagen der Arbeitsverhältnisse • Personalplanung • Unterstützung bei Umstrukturierungsprozessen und in Konfliktsituationen • Prozessverantwortung Teamleitung

Bewerbung: https://jobs.uni-rostock.de/jobposting/fd81590fe2f00472751707b87d242fdc87e8646c0?ref=Ba

Personalservice:

Pia-Lucy Dahl Tel.-Nr.: 0381/498-1291 E-Mail: pia.dahl@uni-rostock.de

Fachbereich:

Prof. Dr.-Ing. Hans-Günter Eckel Tel.-Nr.: 0381/498-7110 E-Mail: hans-guenter.eckel@uni-rostock.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.