Técnico en electrónica - tecnología de la energía y la construcción

Gemeinsam machen wir unsere Region stark – werden Sie Teil unserer Energiezukunft!

Die Stadtwerke Güstrow GmbH sind mehr als ein Versorgungsunternehmen: Wir sind ein verlässlicher, serviceorientierter Partner im Herzen Mecklenburgs – fest verwurzelt in der Region und voller Energie für die Zukunft. Wir sorgen für Versorgungssicherheit in den Bereichen Strom, Fernwärme, Gas, Trink- und Abwasser sowie für die eigene Produktion von Wärme und Strom.

Unser Auftrag ist klar: Wir halten die Lebensadern unserer Stadt am Laufen – mit Leidenschaft, Teamgeist und echter Verbundenheit zu Güstrow.

Und dafür suchen wir Sie als Sachbearbeiter EEG und Dokumentation (m/w/d)

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Bearbeitung von Anträgen für Erzeugungsanlagen sowie Änderungen im EEG-Portal sowie Betreuung der damit verbundenen Folgeprozesse einschließlich Marktstammdatenregister und Dokumentation

• Administrierung EEG-Portal

• Stammdatenpflege von Erzeugungsanlagen und Abstimmung mit der Marktkommunikation

• Unterstützung bei der Vorbereitung des EEG-Testats

• Durchführung und Nachverfolgung von Maßnahmen im Sanktionierungsmanagement nach EEG

• Mitwirkung an der Jahresablesung der Einspeiser

• Bearbeitung von Leitungsanfragen und Erstellung von Auskunftsdokumenten

• Organisation und Dokumentation von Vor-Ort-Terminen und örtlichen Einweisungen

• Erstellung von Auswertungen, Statistiken sowie Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten

Das bringen Sie mit – oder entwickeln es bei uns

Zwingend notwendig sind:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, beispielsweise als Elektroniker, Elektroanlagenmonteur oder Solarteur mit Befähigung zur EuP

• Führerschein Klasse B

• mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Energiewirtschaft

Wünschenswert – aber keinesfalls alles Pflicht

Sie bringen bereits Kenntnisse in diesen Bereichen mit oder haben Lust, sich darin weiterzuentwickeln?

• Kenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien sowie der einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorgaben (z. B. EEG, KWKG, EnWG, MaStR-Verordnung und technische Anschlussregeln)

• IT-Anwendungen wie MS Office, kVASy

• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern

Auch Quereinsteigende aus anderen Branchen sind ausdrücklich willkommen. Wir fördern persönliche Entwicklung – bei uns zählt Potenzial, nicht Perfektion.

Ihr Plus bei uns – spürbare Wertschätzung statt leerer Worte

Wir bieten Ihnen nicht nur einen krisenfesten Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe, die Sinn

stiftet – mitten in unserer Region. Freuen Sie sich auf:

Arbeitszeit & Flexibilität

• 38-Stunden-Woche

• 30 Urlaubstage + zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

• planbare und flexible Arbeitszeiten

Finanzielles & Benefits

• tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung (13. Gehalt)

• 50 € Wertguthaben monatlich auf die Güstrow-Card

• Zuschüsse zur Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen

• Erholungsbeihilfe

• Bike-Leasing

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Miteinander & Entwicklung

• strukturierte Einarbeitung

• moderne Arbeitsplatzausstattung und sehr guter technischer Standard

• individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• verbindliche jährliche Mitarbeitergespräche

• kollegiales, wertschätzendes Team

• Teamevents

Bei uns finden Sie ein Umfeld, das zusammenhält – mit Respekt, Fairness und echter Freude an gemeinsamer Verantwortung.

Klingt das nach Ihrer Zukunft? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir wertschätzen Vielfalt und heißen alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von Identität, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder Lebensentwurf.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (PDF), inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin, bis zum 22.08.2026 per E-Mail an:

bewerbung@stwg.de

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.