Organizador informático

Tätigkeitsbereich

Die Aufgaben der internen Organisationsberatung der DRV Bund umfassen die

Durchführung von Organisationsuntersuchungen und

Personalbedarfsermittlungen, die Beratung zum Projektmanagement und die

operative Mitarbeit in Projekten sowie die Beratung und Unterstützungen der

Abteilungen in Fragen des Prozessmanagements sowie der strategischen und

operativen Weiterentwicklung. Als fester Bestandteil der Abteilung Personal

People & Development werden hier die Geschicke rund um

Organisationsstrukturen in der Deutschen Rentenversicherung Bund begleitet. Der

Bereich agiert als kompetenter Ansprechpartner für Fachbereiche, IT und

Führungskräfte der DRV Bund – ganzheitlich, praxisorientiert

und partnerschaftlich.

Ihre Aufgaben

Organisationen verstehen und entwickeln: Sie entwickeln zusammen mit

unseren Kund*innen passende Organisations- oder Prozessdesigns sowie

pragmatische Schritte zu deren Umsetzung

Konzeption und Umsetzung: Sie entwickeln Konzepte und Strategien, begleiten

die Maßnahmen auch in der Transformationsphase und sorgen so für einen

wirksamen Umsetzungserfolg

Prozessberatung: Sie identifizieren Effizienzpotenziale in bestehenden

Prozessen und Strukturen, gestalten Lösungen zur Verbesserung der

Arbeitsabläufe und begleiten kontinuierliche Verbesserungsprozesse

Organisatorische Projekte: Sie lenken und unterstützen Projekte, überzeugen

durch Ihre Ideen, vermitteln zwischen verschiedenen Interessengruppen,

beseitigen Hindernisse und sorgen für die erfolgreiche Projektumsetzung

Organisatorische Untersuchungen: Sie führen Analysen bestehender Strukturen

und Prozesse durch, identifizieren Maßnahmen zur Effizienzsteigerung,

begleiten deren Umsetzung und stellen die Personalbedarfe nach anerkannten

Regeln fest

Beratung von Führungskräften: Als zentrale Ansprechperson beraten Sie

Führungskräfte unseres Hauses und unterstützen diese bei der Realisierung

ihrer Visionen und Strategien.

Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden, da wir neben unserem

Hauptsitz in Berlin auch an den Verwaltungsstandorten in Gera, Stralsund,

Würzburg, Brandenburg an der Havel sowie Standorten unserer

Rehabilitationseinrichtungen im gesamten Bundesgebiet vertreten sind.

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Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom

FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise in

Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Soziologie

Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in Beratungsprojekten

innerhalb eines Unternehmens, einer Behörde oder Unternehmensberatung

Sie bringen nachweisbare Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden

Beratungsfelder mit:

Organisationsentwicklung / Changemanagement

Projektmanagement

Prozessmanagement

Personalbedarfsermittlung

Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionell-analytische Fähigkeiten und

eine strukturierte, systematische Denkweise aus

Der sichere Umgang mit Anwendungen wie MS Excel und PowerPoint sowie

der Einsatz agiler Methoden ist für Sie selbstverständlich

Erfahrung im Umgang mit Confluence, SAP-Datenbanken und HCL Notes ist

von Vorteil

Ein offenes, kommunikationsstarkes Auftreten, Überzeugungskraft im Umgang

mit Stakeholdern unterschiedlichster Hierarchiestufen, sowie die Fähigkeit auch

komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln,

runden Ihr Profil ab

Wir bieten

Sicherheit & Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung

Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche

Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarung von Beruf

und Familie für Eltern und pflegende Angehörige

Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits

Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen

Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & strukturierte

Einarbeitung

Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss

zum Deutschlandticket

Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren

Auswahl befinden, Gespräche führen.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen

uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

§ 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.