International female IT programmer at work in Germany
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Trabajador de montaje

Hyrican Informationssysteme AG Número de referencia: 10000-1207528106-S
  • Título completo del puesto: Mitarbeiter (m/w/d) für Montagebereich in Normalschicht gesucht
  • Jornada laboral: Tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Kindelbrück (Turingia)
  • Tamaño de la empresa: Entre 6 y 50
  • Tipo de oferta laboral: Empleo asalariado
  • Tipo de contrato de trabajo: Indeterminado
  • En línea desde: 13 ago 2026

Die Hyrican Informationssysteme AG mit Sitz in Kindelbrück ist seit 1990 ein renommierter IT-Systemanbieter auf dem deutschen Markt, der kundenspezifische IT-Lösungen für in- und ausländische Kunden herstellt. Zu unserem Produktspektrum gehören PCs, Notebooks, Server, Workstations und deren Peripherie. Großen Wert legen wir auf die Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter, so dass wir unseren Kunden die jeweils aktuellste Systemlösung unter Einhaltung aller relevanten Normen zur Verfügung stellen können.

Wir suchen einen Mitarbeiter für den Montagebereich (m/w/d). Wir können Ihnen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 40 Wochenstunden in Normalschicht mit einer Kernarbeitszeit zwischen 07:00 und 15.30 Uhr anbieten. Sie werden für die Montage unserer PC- Produkte zuständig sein.

Für die Stelle wird Folgendes vorausgesetzt:

  1. Kenntnisse aus dem Bereich Montage von Kleinteilen wären wünschenswert;
  2. eine motivierte, sorgfältige, zuverlässige, teamfähige und selbstständig arbeitende Persönlichkeit rundet Ihr Profil ab

PKW und Führerschein sind nur zur Erreichung des Arbeitsortes erforderlich.

Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Team und ein unkompliziertes Arbeitsumfeld. Eine offene Kommunikation wird bei uns groß geschrieben.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie uns schriftlich per Post oder E-Mail zukommen lassen können.


Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.

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