Ingeniero - Protección del Medio Ambiente/Tecnología Medioambiental

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Sachbearbeitung Untere Bodenschutzbehörde (w/m/d)

Umweltamt

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Bundes- und Landesbodenschutzgesetz, insbesondere:
  • Altlasten- und Bodenmanagement: Erfassung, Untersuchung, Bewertung und Bearbeitung von Altlasten und Bodenbelastungen
  • Sanierungs- und Monitoringmaßnahmen: Planung, Vergabe, Steuerung und Überwachung von Untersuchungs-, Sanierungs- und Grundwassermonitoringmaßnahmen
  • Vorsorgender Bodenschutz und Flächenrecycling: Fachliche Begleitung von Flächenrecycling sowie Prüfung von Boden- und Bodenschutzkonzepten
  • Fachtechnische und rechtliche Bewertungen: Erstellung und Prüfung von Stellungnahmen in Bauleitplanungs-, Genehmigungs-, Planfeststellungs- und immissionsschutzrechtlichen Verfahren
  • Gefahrenabwehr und Beratung: Bearbeitung von Schadensfällen, ordnungsbehördliche Maßnahmen sowie Beratung von Behörden, Fachbereichen, Sachverständigen und Bürger*innen
  • Fördermittelmanagement: Betreuung und Abwicklung von Fördermaßnahmen und -projekten
  • Übernahme von Sonderprojekten

Ihr Profil:

Die Besetzung der Stelle erfordert ein abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium wie z.B.:

• Bauingenieurwesen mit einer geotechnischen oder umwelttechnischen Vertiefung
• Geografie
• Geowissenschaften
• Umweltwissenschaften
• oder ein Studium mit einem für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen Schwerpunkt

Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in den zuvor genannten Aufgabenbereichen ist Voraussetzung.

Weitere Anforderungen:

• Kenntnisse in HOAI sowie im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (VgV, VOB, VOL)
• Hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
• Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsstärke
• Sicherer Umgang mit MS Office und ArcGIS
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Dienstfahrzeugs
• Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen und Vor-Ort-Kontrollen, auch im unbefestigten Gelände

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Die Stelle wird gleichzeitig intern und extern ausgeschrieben. Externe Bewerbungen werden nachrangig berücksichtigt und kommen nur zum Zuge, sofern eine Besetzung mit geeigneten internen Bewerbenden nicht möglich ist (gestuftes Ausschreibungsverfahren).

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Frau Spranke 02331/207-3358

Umweltamt

Frau Siegwarth 02331/207-3920

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.