Monitoreo solar

Willkommen bei der Partheymüller Management GmbH, Ihrem Partner für PV-Freiflächen-Anlagen.

In über 15 Jahren haben wir uns als regionale Experten einen Namen aufgebaut im Bereich der Photovoltaikanlagen. Unser Unternehmen bietet einerseits spezifisch umfassende Dienstleistungen für PV-Freiflächen-Anlagen an, unserem Spezialgebiet. Unser engagiertes Team setzt sich mit seiner Arbeit für eine nachhaltige Zukunft ein. Unsere Leistungen umfassen die Projektentwicklung, kaufmännische Betriebsführung, Dienstleistungen für Solarparks und im Speziellen die Reinigung Ihrer PV-Freiflächen-Anlage.

Aufgabenschwerpunkte

- Wartungseinsätze vor Ort von Solarparks (MW-Klasse) inklusive Planung des Service
- Austausch und Reparatur von Einzelelementen und genaue Fehleranalyse
- Durchführung von DGUV-Prüfungen an vorhandenen Trafostationen
- Umsetzung von Retrofits und weiteren Optimierungsmaßnahmen nach Bedarf
- Durchführung von Schalthandlungen im Bereich Nieder- und Mittelspannung

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik oder Elektrotechnik
- 20-KV-Schaltberechtigung von Vorteil
- Meister / Techniker von Vorteil
- verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Sind Sie interessiert an erneuerbaren Energien, der Arbeit an technologisch hochstehen-den Arbeiten und dem Einsatz in einem familiären Arbeitsumfeld? Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren überzeugenden Unterlagen sowie mit Angabe der Gehaltsvorstellung und möglichem Arbeitsbeginn.

Das bieten wir:

Gute Bezahlung, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter, Firmenwagen, Betriebliche Alters-vorsorge, Homeoffice, Aufstiegsmöglichkeiten, modernes Arbeitsgerät…

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Bewerben Sie sich gleich hier mit den entsprechenden Unterlagen.

https://pmg-solar.de/karriere

Bei Rückfragen stehe ich ihnen gerne zur Verfügung.

Christoph Partheymüller

01637417644

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.