Enfermera de pediatría

Ihr nächster Job soll irgendwie mehr sein, als ein bloßes Arbeitsverhältnis?

Sie wollen Gutes unternehmen, wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten?

Dann lassen Sie sich von uns überzeugen.

Gemeinsam tun wir Gutes für die Menschen in Westfalen-Lippe – Machen Sie mit!

Der LWL freut sich auf Sie!

Soziales, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Jugend und Schule und Kultur – für all das stehen wir: Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit fast 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 20 Krankenhäuser, 18 Museen, 2 Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen.

Beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe ist für die LWL-Förderschule, Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung, Herten (Christy-Brown Schule)

eine Teilzeitstelle als

Kinderpfleger:in (m/w/d)

(S 4 TVöD)

zum nächstmöglichen Termin befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 21.02.2025 zu besetzen.

Worauf Sie sich freuen können?

Auf den Beweis, dass ein großer öffentlicher Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem tollen Team, sowie Flexibilität für individuelle Lebensmodelle sehr gut zusammenpassen! Und sonst? – Auf:

·         ein sicheres Einkommen nach TVöD, Entgeltgruppen S 4

·         die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u. a. eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente mit der kvw-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter sowie ein Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen

·         eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber

·         umfassende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. die Tätigkeit im sogenannten Ferienüberhang

·         Dienstrad-Leasin

Ihre Tätigkeiten:

- Grundpflegerische Tätigkeiten von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungen; damit verbunden ist ständiges Heben und Tragen
- Unterstützung bei der Umsetzung von Fördermaßnahmen
- Hilfe beim Ein- und Aussteigen aus den Schulbussen
- Reinigung und Desinfektion der orthopädischen Hilfsmittel
- Säuberung, Reinigung und bei Bedarf Desinfektion von Spielmaterialien, Textilien und sonstigen Einrichtungsgegenständen
- Teilnahme an Förderplangesprächen (im Bedarfsfall)

Was wir von Ihnen erwarten:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung oder vergleichbare Ausbildung
- Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
- wünschenswert ist Erfahrung in der Arbeit mit behinderten Kindern

Die Beschäftigung erfolgt im sogenannten Ferienüberhang. Die regelmäßige wöchentliche (bezahlte) Arbeitszeit beträgt ganzjährig 28,13 Stunden. Die dienstplanmäßige Arbeitszeit während des Schulbetriebes liegt bei ca. 32,50 Stunden.

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Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter Personen mit einer Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich

erwünscht.

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Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Anna Holzem (Tel.: 0234-9217 201) oder Frau Claudia Bewermeier (Tel.: 0234-9217 210)

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Nehmen Sie die Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 15.04.2024 an:

bewerbung.svbochum@lwl.org (https://mailto:bewerbung.svbochum@lwl.org)

oder an: LWL-Schulverwaltung Bochum, Hauptstr. 163, 44892 Bochum

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.