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Erzieher (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Amt für Jugend und Familie des Landkreises Rostock eine Stelle als Erzieher/in befristet zu besetzen.

Sie werden direkt beim Landkreis Rostock angestellt sein. Im Rahmen dieser Tätigkeit nehmen Sie insbesondere Aufgaben als Krankheitsvertretung von den innerhalb des Landkreises Rostock tätigen Kindertagespflegepersonen wahr. In diesem Zusammenhang setzen Sie die Vertretung der jeweiligen Kindertagespflegepersonen um und stellen somit die individuelle Förderung gemäß § 3 Abs. 3 des Kindertagesförderungsgesetzes M-V (KiföG M-V) der zu betreuenden Kinder sicher.

Arbeitsort:

- Güstrow

Arbeitsbeginn:

- zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihr Aufgabenbereich:

- Betreuung der Kinder in den Räumlichkeiten der Kindertagespflegestelle im Vertretungsfall
- Förderung von Kindern in der Kindertagespflegestelle hinsichtlich eines eigenständigen alters- und entwicklungsspezifischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages gemäß § 1 Absatz 2 KiföG M-V
- Aufbau und Festigung einer fortwährenden partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Kindertagespflegepersonen und den Eltern als Basis für eine gelingende Vertretungstätigkeit
- Abstimmung vor Ort hinsichtlich der Organisation von Tagesplänen, Mahlzeiten und pädagogi-schen Angeboten, Körperpflege / Hygienemaßnahmen
- Dokumentation und Reflexion und entsprechender fachlicher Austausch mit den Kindertagespflegepersonen vor Ort

Was wir von Ihnen erwarten:

- Staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher sowie staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher für 0- bis 10-Jährige oder Pädagogische Fachkraft gemäß § 2 Abs. 7 Nr. 2 bis 7 KiföG M-V mit Erfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung im Altersbereich von 3 Monaten bis 3 Jahren oder Tagespflegeperson mit einer Mindestqualifikation im Umfang von 300 Stunden nach dem vom Deutschen Jugendinstitut e.V. entwickelten Kompetenzorientierten Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege (QHB) oder vergleichbare Qualifikation und mindestens 3 Jahre Berufserfah-rung im Bereich der Kindertagespflege
- Freude beim Umgang mit den Kindern
- Hohe Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes
- Höchstmaß an Zuverlässigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit den Kindertagespflegepersonen, den Eltern und deren Kinder
- Stressresistenz, Belastbarkeit und psychische Stabilität
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie
- Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Selbständiges Arbeiten
- Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind, müssen einen gültigen Impfschutz gegen Masern oder ein ärztliches Zeugnis, dass eine gesundheitliche Kontraindikation bescheinigt, vorweisen; § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz M-V
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft ein Dienst-Kfz zu führen

Was bieten wir Ihnen?

- eine befristeten Arbeitsverhältnis mit einer 39 Stunden-Woche ( Teilzeit bis max. 35 Wochenstunden möglich) als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung eines/r Erziehers/in in die EG S 8b TVöD SuE, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt. Ohne die vorgenannten abgeschlossenenen Ausbildungen erfolgt die Eingruppierung in die EG S 4 TVöD SuE.
- Jahresurlaub in Höhe von 30 Arbeitstagen, im Einstellungsjahr anteilig
- der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung
- Guthabenkarte: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156 Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe
- einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- pro Kalenderjahr bis zu 2 Regenerationstage
- SuE-Zulage

Die Bewerbungsgespräche sind für den 15.05.2024 geplant.

Kontakt:

Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen die Sachgebietsleiterin Kita/ Tagespflage, Frau Ernst, Tel. 03843 755 51400.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bis zum 05.05.2024 (Die Unterlagen müssen im PDF vorliegen. Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in mehreren Dateien hochladen, ist die Gesamtgröße einer Datei auf maximal 10 MB beschränkt, wobei die Gesamtgröße aller hochgeladenen Dateien 20 MB nicht überschreiten darf).

Sollte Ihnen im ausdrücklichen Einzelfall eine Bewerbung über unser Online-Portal nicht möglich sein, senden Sie Ihre Bewerbung in Papierform auf dem Postweg (ohne Bewerbungsmappe) unter Angabe der Kennziffer 033-AV-2024-1 innerhalb der oben genannten Frist an den Landkreis Rostock, Der Landrat, Amt für Personal und Organisation, Am Wall 3-5 in 18273 Güstrow.

Hinweise:

Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail. Es werden lediglich Bewerbungseingänge über die o.g. Wege (Online-Portal und im Einzelfall per Post) berücksichtigt. Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichitgt. Schwerbehinderte Menschen/Gleichgestellte werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass die mit der Bewerbung entstandenen Kosten durch uns nicht erstattet werden. Aus Kostengründen senden wir nur Bewerbungsunterlagen zurück, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist.

Güstrow, 11.04.2024

Der Landrat

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