Consultor informático

Wer wir sind: Wir sind eine Unternehmensberatung aus dem Rhein Main Gebiet und agieren deutschlandweit vorwiegend im Bereich Bank, Finanz und IT. Schwerpunkte unse

Wer wir sind: Wir sind eine Unternehmensberatung aus dem Rhein Main Gebiet und agieren deutschlandweit vorwiegend im Bereich Bank, Finanz und IT. Schwerpunkte unserer Consulting & Advisory Leistungen konzentrieren sich auf Strategie-, Organisations- und IT Vorhaben. Zu unserem Kundenstamm zählen mittelständische sowie börsennotierte Unternehmen.

Wie wir arbeiten: Unsere Berater arbeiten sehr eng mit unseren Kunden zusammen - sowohl auf internationaler Ebene als auch vor Ort. Als Unternehmensberatung unterstützen wir unsere Kunden in den unterschiedlichsten Projektphasen. Wir sind uns darüber bewusst, dass Exzellenz am besten durch ein zufriedenstellendes Umfeld erreicht wird und bieten Ihnen eine ausgeglichene Arbeitsatmosphäre und nachhaltige Trainingsmaßnahmen.

Was wir anstreben: Wir sind Unternehmer und daher immer auf Fortschritt bedacht. Wir ermutigen Sie, aktiv an unserer Zukunft mitzuwirken und uns gemeinsam mit Ihnen nach vorne zu bringen. Wir alle haben die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und sollten die Herausforderung annehmen, die Strategie und Marktposition von Ihnen und der MeJuvante mit einem eindeutigen Fingerabdruck zu prägen.

Aktuell suchen wir Unterstützung durch eine(n):

Release Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Koordination aller Aktivitäten im Bereich des Release- und Konfigurationsmanagements.
Sie sorgen für den Test und die Freigabe der Releases durch die Auftraggeberinnen und Auftraggeber, um eine reibungslose Integration in die Produktiv-Umgebung zu gewährleisten.
Dazu stimmen Sie sich eng mit dem Anforderungsmanagement und den internen und externen Dienstleistern ab.
Sie bewerten Abhängigkeiten und Risiken und sind somit in der Lage, notwendige Gegenmaßnahmen einzuleiten.
Sie planen und leiten Review Meetings (mit Softwarelieferanten), Statusmeetings sowie das Release Advisory Board (RAB) für die finale Freigabe des Releases.
Die Weiterentwicklung und Optimierung des Release-Prozesses sowie die Definition von aussagekräftigen KPIs (Key Performance Indicators) runden Ihr Aufgabenspektrum ab.
Ihr Profil:

Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT
Praxiserfahrungen aus dem Release Management und den Bereichen Application-, Qualitäts- oder Projektmanagementtiefgehendes Know-how der relevanten Prozesse
einschlägiges Expertenwissen mit, z.B.: Know-how der gängigen IT-Systeme und Anwendungen, Produktwissen, Verordnungen
gute Erfahrung in Java, Jboss, Ticket Pflege, JIRA, Confluence Changes / Change Management, Hotfixes
fundiertes Methoden-Know-how (Beratung, Projektmanagement)
analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
verhandlungssicher in Deutsch, Englisch
hohe Eigenmotivation sowie Durchsetzungsstärke
Ergebnisorientierung und strategisches Denken
starke soziale Kompetenzen
Wir bieten Ihnen:

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team, hohe Freiheitsgrade in Ihrem Tätigkeitsfeld sowie die Chance, eine Führungsposition zu gestalten und zu übernehmen. Unser attraktives Gehaltsmodell umfasst bei Bedarf auch Firmenwagen oder eine BahnCard 100. Aktuell suchen wir für die Standorte Frankfurt, Stuttgart, München und Düsseldorf. Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen CV unter folgender E-Mail-Adresse: working(at)mejuvante.com.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen Profil unter folgender eMail: working @ mejuvante. com. Weitere Informationen und Jobs erhalten Sie unter www.mejuvante.com oder telefonisch unter 06196 777 17 0.

Herzliche Grüße | Ihre MeJuvante

Nuestros anuncios de empleo se dirigen siempre a todas las personas profesionalmente capacitadas, independientemente de su edad, sexo, origen, orientación sexual, discapacidad, religión, ideología, etc. La selección de los candidatos está orientada exclusivamente a la cualificación.Se reservan los errores de información y ortografía.